Industriemechaniker*in für den Bereich der Kläranlage

Willkommen in Lingen (Ems) – traditionsreiche Stadt der Kivelinge und zugleich moderner Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die grüne Umgebung, ein aktives Vereinsleben und gute Betreuungsangebote für Kinder machen Lingen besonders familienfreundlich und sorgen dafür, dass sich hier Beruf und Familie optimal miteinander verbinden lassen. Tagtäglich gestalten über 900 Mitarbeitende in unserer Stadtverwaltung aktiv die Zukunft unserer dynamischen und stetig wachsenden Stadt: Arbeiten bei uns bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und das Leben vor Ort nachhaltig mitzugestalten.

Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Industriemechaniker*in für den Bereich der Kläranlage

• selbstständige Überwachung, Wartung und Reparatur der beiden Blockheizkraftwerke sowie Ausführung von Schaltungen am 230/400 V-Netz
• Instandsetzung und Reparatur von (Notstrom-)Aggregaten
• Instandhaltung der Maschinentechnik der Anlagenteile der Kläranlage Lingen, u.a. von Rührwerken, Be- und Entlüftungsventilen, Pumpwerken, Spülwagen und sonstigen Maschinen der Stadtentwässerung
• Prüfung von Leitern und Tritten
• ggf. Kläranlagenbereitschaft im 6-wöchigen Wechsel mit weiteren Kolleg*innen

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

• abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Maschinen- und Abwassertechnik wünschenswert
• selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität, auch hinsichtlich der Arbeitszeiten

Bewerbungsfrist: 25. November 2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits