Heilerziehungspfleger St. Josefshaus (w/m/d)

Gemeinsam weiter wachsen – mit dir an unserer Seite! Das St. Josefshaus in Mönchengladbach wird ab 01. Juli 2025 nun Teil der St. Augustinus-Eingliederungshilfe gGmbH. Durch diese Fusion stärkt die St. Augustinus Gruppe ihr Engagement für die Behindertenhilfe im Raum Mönchengladbach. Wir suchen herzliche, emphatische und engagierte Kolleg:innen, die eine sinnstiftende Aufgabe suchen und unser Team und das Leben der Menschen mit Assistenzbedarf bereichern möchten. Werde Teil von uns!

Deine Aufgaben

• Individuelle Unterstützung und Förderung: Planung und Durchführung von Fördermaßnahmen, die auf die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse der Menschen mit Assistenzbedarf (Erwachsene) abgestimmt sind
• Pflege und Betreuung: Übernahme grundpflegerischer Tätigkeiten sowie Sicherstellung der gesundheitlichen Versorgung, einschließlich Medikamentengabe und Dokumentation
• Pädagogische Begleitung: Gestaltung von Freizeitangeboten, Bildungsmaßnahmen und sozialen Aktivitäten sowie Förderung sozialer Teilhabe
• Dokumentation und Organisation: Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachkräften

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger
• Medizinische Grundkenntnisse in Bezug auf Medikamentengabe und einfache medizinische Versorgung
• Ausgeprägtes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten von Menschen mit Assistenzbedarf
• Resilienz im Umgang mit körperlich und emotional belastenden Situationen
• Klare positive und einfühlsame Kommunikation

Deine Vorteile

• Vergütung nach AVR-C sowie betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Angebot an internen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Job mit Sinn

  Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.

• Faire Vergütung

  Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.

• Betriebliche Altersvorsorge

  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.

• 30 Tage Urlaub + Brauchtumstag

  30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.

• Entwicklung & Perspektive

  Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen – mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.

• Sicherer Arbeitsplatz

  Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.