Fachbereichsleitung Finanzen / Kämmerei (m/w/div)

Die Gemeinde Barsbüttel (bei Hamburg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im
Rahmen einer Nachbesetzung eine

Fachbereichsleitung Finanzen / Kämmerei (m/w/div)
Vollzeit | unbefristet | EG 12 TVöD-VKA

Als Fachbereichsleitung tragen Sie die fachliche, organisatorische und
personelle Verantwortung für den Fachbereich Finanzen mit derzeit 11
Mitarbeitenden. Sie gestalten die finanzwirtschaftliche Steuerung der Gemeinde
aktiv mit und vertreten die Themen des Fachbereichs gegenüber der
Verwaltungsleitung und den politischen Gremien.

Ihre Aufgaben

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs

Finanzen einschließlich der Finanzbuchhaltung

• Verantwortung für die allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten der

kommunalen Finanzwirtschaft

• Steuerung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens einschließlich der

kommunalen Doppik

• Verantwortung für Vermögens- und Schuldenangelegenheiten sowie

betriebswirtschaftliche Fragestellungen

• Vertretung fachbereichsbezogener Themen in den gemeindlichen Gremien
• Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Projekten des Fachbereichs

Perspektive: Die Verwaltungsorganisation wird perspektivisch
weiterentwickelt. In diesem Zusammenhang kann sich der Aufgabenzuschnitt der
Fachbereichsleitung verändern und um weitere Führungs- und Steuerungsaufgaben
erweitern. Eine daraus resultierende Neubewertung der Stelle bleibt
vorbehalten. Ein einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss
(Master/Universitätsdiplom), insbesondere in Verwaltungs-, Rechts-,
Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften, ist mit Blick auf diese Entwicklung von
Vorteil; die Bereitschaft zur gezielten Weiterqualifizierung wird ebenfalls
begrüßt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die derzeitige
Stelleninhaberin, Frau Gudat-Liper, unter 040 670 72 200 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur perspektivischen Entwicklung der Stelle und zur zukünftigen
organisatorischen Ausgestaltung steht Ihnen der Bürgermeister, Herr
Schreitmüller, unter 040 670 72 100 gerne zur Verfügung.

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung, Public

Administration oder Public Management (Diplom (FH)/Bachelor) bzw. einen
erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II / die Qualifikation als
Verwaltungsfachwirt/in oder ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
mindestens auf Bachelor-Niveau, insbesondere in den Bereichen
Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Finanzwirtschaft, vorzugsweise
mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung

• mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie grundlegende

Kenntnisse der kommunalen Finanzwirtschaft; die Bereitschaft, vorhandene
Kenntnisse insbesondere im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie in der
kommunalen Doppik kurzfristig zu vertiefen, wird vorausgesetzt

• nachgewiesene Führungskompetenz; mehrjährige Führungserfahrung. Sofern noch

keine Führungserfahrung vorliegt, ist vorgesehen, die Führungsfunktion zunächst
auf Probe gemäß § 31 TVöD zu übertragen. Bei einer externen Einstellung erfolgt
dies im Rahmen eines zunächst befristeten Arbeitsverhältnisses.

• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern,

kommunalen Gremien und Ausschüssen sowie in der Vorbereitung politischer
Entscheidungsprozesse (von Vorteil)

• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientierung,

Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine

strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien auch

außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Wir bieten Ihnen

• eine vielseitige, verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit

Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen und engagierten Team

• Vergütung nach EG 12 TVöD-VKA; einschlägige Berufserfahrung wird im Rahmen

der tariflichen Möglichkeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung

nach den tariflichen Regelungen

• 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 31 Tage, bei einer Fünf-Tage-Woche
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen

Belange im Homeoffice zu arbeiten

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen des

betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Vergünstigungen im öffentlichen Personennahverkehr

Über die Gemeinde Barsbüttel
Die Gemeinde Barsbüttel mit rund 13.300 Einwohnerinnen und Einwohnern und den
vier Ortsteilen Barsbüttel, Willinghusen, Stemwarde und Stellau grenzt
unmittelbar an die Metropole Hamburg. In der Gemeindeverwaltung und den
gemeindlichen Einrichtungen sind derzeit knapp 240 Mitarbeitende beschäftigt.

Die Gemeinde Barsbüttel setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, sozialem und
kulturellem Hintergrund, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung
willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei
gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung und Auswahlverfahren
Bewerberinnen und Bewerber, die in die engere Wahl kommen, stellen sich dem
Hauptausschuss vor, der über die Einstellung entscheidet. Der Termin wird den
eingeladenen Bewerberinnen und Bewerbern rechtzeitig mitgeteilt.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden
Qualifikationsnachweisen an:

Gemeinde Barsbüttel
Personalabteilung
Stiefenhoferplatz 1, 22885 Barsbüttel
bewerbung@barsbuettel.landsh.de

Bitte reichen Sie vollständige Bewerbungsunterlagen ein. Hierzu gehören
insbesondere ein lückenloser Lebenslauf sowie Nachweise über die angegebenen
Qualifikationen und Abschlüsse.