eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Wassergefährdende Stoffe/Schäden

Der
Landkreis Hildesheim

beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Wassergefährdende Stoffe/Schäden

unbefristet für das Umweltamt einzustellen.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer Wochenarbeitszeit von 50,00 % einer vollbeschäftigten Person, dies entspricht derzeit 19,5 bzw. 20 Wochenstunden.

Es ist beabsichtigt, bei entsprechendem Interesse im Tarifbereich einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer Teilzeitvereinbarung abzuschließen.

Der Dienstort ist Hildesheim.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 oder Besoldungsgruppe A9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Verwaltungsrechtliche Ermittlung, Erkundung, Erfassung und Beurteilung gefährdeter und/oder kontaminierter Grundstücke oder Gewässer (keine Altlasten) mit wassergefährdenden Stoffen
• Aufgaben der Gefahrenabwehr nach dem Gewässerschutzalarmplan des Landkreises Hildesheim innerhalb und außerhalb der Dienstzeit zur Beseitigung und Vermeidung von Gewässerschäden im Rahmen einer Rufbereitschaft
• Verwaltungsrechtliche Abwicklung von Schadensfällen, deren wassergefährdende Auswirkungen nicht allein durch Sofortmaßnahmen beseitigt werden können, eine gutachtliche Betreuung oder eine weitere verwaltungsrechtliche Bearbeitung erfordern sowie Fortführung und Abschluss längerfristiger Schadensfälle anderer Rufbereitschaftsteilnehmer
• Verwaltungsrechtliche Überwachung und Abwicklung der Anforderungen an die Zwischenlagerung von Stallmist und Geflügelkot auf landwirtschaftlichen Flächen sowie an die Lagerung von Silage in Feldmieten
• Betreuung des Internetauftritts des Umweltamtes

Voraussetzungen:

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste und mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahngruppe oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II.

In Betracht kommen auch:

• Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem unmittelbar die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
• Ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L/TVöD-S über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.
• Für die Aufgabenerledigung vor Ort ist die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen. Sofern aus gesundheitlichen Gründen keine Fahrerlaubnis erworben werden kann, erfolgt eine weitergehende Betrachtung des Einzelfalls.
• Die Einsatzbereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Dienstzeit im Rahmen einer Rufbereitschaft.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Kenntnisse in einschlägigen Teilen des NWG, WHG, NPOG, VwVfG, NVwKostG, BBodSchG, BBodSchV, NBodSchG, StGB, OwiG, VwGO, LHO, Vertragsrecht, z.T. BImSchG, in der AllGO sowie dem Umgang mit Richtlinien und Erlassen
• Grundlagenwissen in den Fachdisziplinen der wasserrechtlichen Gefahrenabwehr sowie ergänzend des Bodenschutzrechtes
• Ein generelles Verständnis für geologische/hydrogeologische bzw. umweltchemische Grundzusammenhänge
• Die Fähigkeit, bei Ortsterminen sicher und überzeugend aufzutreten und vor Ort eigenverantwortlich abschließende Regelungen und Entscheidungen zu treffen
• Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, auch in herausfordernden Gesprächssituationen
• Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität durch die teilweise terminorientierte Erledigung von Aufgaben
• Die Fähigkeit, andere Menschen für die Belange der Gewässerreinhaltung zu motivieren.
• Ein hohes Maß an persönlichem Engagement

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kinder von 1 bis 6 Jahren in der Betriebs-KiTa im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.

Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben

Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung Zeugnisse sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 21.11.2026 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung ist Frau Seidel (Tel. 05121/309-2311). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Amtsleitung des Umweltamtes, Herr Bälkner (Tel. 05121/309-4121), gerne zur Verfügung.