Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeits­ort Berlin-Mitte zum 1. November 2026 eine/einen:

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) (Entgelt­gruppe 9b TVöD Bund/​Besoldungs­gruppe A 9g BBesG, Kennung: BEFN119980, Stellen‑ID 1486514)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Aufgaben

Betreiben von Anlagen der TGA unter Beachtung der technischen Normen und gesetzlichen Vorschriften

Wahrnehmung unterschiedlicher Arbeiten, u. a. Austausch von schadhaften Baugruppen, Testen der Funktions­fähigkeit, In- und Außerbetriebnahme von Anlagen

Erarbeitung und Weiterent­wicklung von Wartungs­plänen für technische (Teil‑)Anlagen

Unterstützung bei der Erstellung von Leistungs­beschreibungen und Leistungs­verzeichnissen

Erstellen von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungs­plänen und ‑berichten

Kontrolle von Arbeitsscheinen, Rechnungs­prüfung

Begleitung und Hilfestellung bei gesetzlich vorgeschriebenen und für den Betrieb notwendigen Abnahmen und Prüfungen

Analyse und Klassifizierung der Störmeldungen, hierbei Störquelle lokalisieren, Untersuchung der Störung (Umfang und Bedeutung für den laufenden Dienstbetrieb), Prioritäten­festlegung bezüglich der Beseitigung

Steuerung, fachliche Anleitung und Unterstützung der Haustechniker/in

Technische und organisatorische Unterstützung der Bauverwaltung bzw. Dritter bei der Umsetzung von Bauaufgaben im räumlichen Verantwortungs­bereich

Allgemeine Bürotätigkeiten

Profil

Qualifikation: Abgeschlossene 3-jährige Berufs­ausbildung als Anlagen­mechaniker/in (w/m/d) SHK mit Schwerpunkt Klima- und Lüftungs­technik, Zentral­heizungs- und Lüftungs­bauer/in (w/m/d) oder Elektroniker/in für Energie- und Gebäude­technik (w/m/d) sowie

Weiterbildung zur/zum staatl. geprüften Techniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) in der jeweiligen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung

Fachkompetenzen: Sehr gute Fachkenntnisse in der Lüftungs- und Kälte­technik sowie Grundkenntnisse angrenzender Bereiche (Elektro­technik, MSR/GLT, Bautechnik) bzw. alternativ sehr gute Kenntnisse in der Elektro­technik (KG 440) mit Kenntnissen in MSR/GLT, Signal- und Kommunikations­technik sowie Grundverständnis der Versorgungs­technik

Mehrjährige praktische Erfahrung in Störungs­analyse und Entstörung entsprechender Anlagen­gruppen ist wünschenswert

Erfahrungen in der technischen Betriebs­führung sowie idealerweise mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert

Bereitschaft und Fähigkeit, sich in weitere TGA‑Gewerke einzuarbeiten und gewerke­übergreifend zu arbeiten

Gute PC-Kenntnisse in gängigen Systemen und Anwendungen (z. B. Microsoft Office)

Weiteres: Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise

Gutes Organisations­geschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln

Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten

Gute Auffassungs­gabe

Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten

Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten

Gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit

Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick

Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz

Gutes Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Bereitschaft zum Rufbereitschafts­dienst nachts und an Wochen­enden/​​Feiertagen

Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 10 SÜG

Besonderer Hinweis:

Voraussetzung für die Stellen­besetzung des Arbeits­platzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( www.verfassungsschutz.de ).

Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin

Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung

Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote

Betriebliche Alters­versorgung

Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen

30 Tage Urlaub

Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen

Kostenfreie Park­möglich­keiten

Verkehrsgünstige Lage

Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

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