Baukontrollmeister*in (w/m/d) für die Grundstücksentwässerung

Baukontrollmeister*in (w/m/d) für die Grundstücksentwässerung

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 10.11.2026

Eingruppierung:

E7 TV-V mit Ent­wick­lungs­mög­lich­keit nach E8 TV-V

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Verfahrensnummer: 41237

Ihr Einsatzbereich

Münchner Stadtentwässerung, Anwesensentwässerung, Friedenstraße 40, 81671 München

Die Münchner Stadtentwässerung

Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und die Kontrolle von Neubauten, Änderungen und Sanierungen von häuslichen und gewerblichen Grundstücksentwässerungsanlagen. Außerdem sind Sie für die erstmalige und wiederkehrende Abnahme von Dichtheitsprüfungen bei häuslichen und gewerblichen Grundstücksentwässerungsanlagen zuständig und überwachen den Einbau von Abwasserbehandlungsanlagen, insbesondere von Leichtflüssigkeits- und Fettabscheidern. Überdies betreuen und beraten Sie Bürger*innen, Firmen und Planer*innen.

Profil

eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum/zur Meister*in (w/m/d) im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk

zum/zur Meister*in (w/m/d) für Rohr-, Kanal- und Industrieservice

zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) der Fachrichtung Bau-/Sanitärtechnik

zum/zur geprüften Abwassermeister*in (w/m/d)

zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) Umwelt-/Umweltschutztechnik

zum/zur Straßenbauermeister*in (w/m/d)

zum/zur Meister*in (w/m/d) Rohrleitungsbau

oder eine vergleichbare Qualifikation

Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkws für dienstliche Zwecke unter Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach den geltenden reisekostenrechtlichen Bestimmungen

mehrjährige (mindestens zwei Jahre) einschlägige Berufserfahrung

Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Standardanwendungen

Sie bringen insbesondere mit

Teamfähigkeit (stark ausgeprägt)

Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)

Ergebnis- und Zielorientierung (ausgeprägt)

Von Vorteil sind

einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bau und in der Sanierung von Entwässerungsanlagen/Kanalbau bzw. die Bereitschaft zur Forbildung

Kenntnisse der einschlägigen und technischen Vorschriften (z. B. DIN-Normen, DWA-Regelwerke und Unfallverhütungsvorschriften) bzw. die Bereitschaft zur Forbildung

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Wir bieten

Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 8 TV-V. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.

Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten nach vorheriger Abstimmung

Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)

Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob

BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)

hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)

Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements

reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten

ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen

interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.

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