Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsprojekt KriZeNa (Notfallmedizin)

Stellenbeschreibung: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Forschungsprojekt "KriZeNa" (Notfallmedizin) Eintrittsdatum: ab sofort
Kennziffer: 2026-43-TTZ Arbeitszeit: Vollzeit Dienstort: Stein bei
Nürnberg Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz,
Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens
etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und
Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien
und Technik. Diese Stelle wird an unserem Technologietransferzentrum
(TTZ) in Stein bei Nürnberg besetzt. Der wissenschaftliche Fokus des
TTZ Stein liegt auf der Entwicklung und Implementierung neuer
digitaler Technologien, um die notfallmedizinische Bildung in allen
akut- und notfallmedizinischen Arbeitsfeldern nachhaltig zu
verbessern. An diesem Standort erwartet Sie das zukunftsweisende
Forschungsprojekt "KriZeNa" . Ziel des Projekts ist es, die Resilienz
Zentraler Notaufnahmen deutscher Krankenhäuser nachhaltig zu stärken
und deren Funktions- sowie Handlungsfähigkeit auch in
außergewöhnlichen und langanhaltenden Krisensituationen
sicherzustellen. Hierfür entwickeln und erproben wir ein umfassendes
Maßnahmenpaket, das direkt in die klinische Praxis überführt wird.
Ihre Aufgaben Fachliche Koordination des TTZ-Teilvorhabens "KriZeNa":
Planung, Steuerung und Dokumentation der Projektaktivitäten am TTZ
über alle Arbeitspakete hinweg in enger Abstimmung mit der
Projektleitung und den Verbundpartnern Konzeption und
Weiterentwicklung von Resilienz-, Beratungs- und Trainingskonzepten
für Zentrale Notaufnahmen: Mitarbeit an Anforderungs- und
Zielmodellen, Modulstrukturen, Methodenkoffern und E-Learning-Inhalten
für unterschiedliche Berufsgruppen in der Notaufnahme Empirische
Projektarbeit und Evaluation: Planung und Durchführung von
Bedarfsanalysen (z. B. Interviews, Fokusgruppen,
Fragebogenerhebungen), Mitwirkung an der Entwicklung von
Evaluationskonzept und Indikatoren sowie Auswertung qualitativer und
quantitativer Daten Pilotierung und Implementierungsbegleitung in
Kliniken: Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Workshops,
Trainings und Pilotdurchläufen in den beteiligten Krankenhäusern;
Aufbereitung und Rückkopplung der Ergebnisse in die weitere
Konzeptentwicklung Schnittstelle zur digitalen Entwicklung: Mitarbeit
an der Beschreibung von Nutzungsszenarien und Prozessen für eine
appbasierte Trainings- und Evaluationslösung, Zuarbeit zum
Pflichtenheft und enge Abstimmung mit den IT-Mitarbeitenden und
externen Dienstleistern (keine primäre Programmieraufgabe)
Wissenschaftliche Aufbereitung und Dissemination: Aufbereitung der
Projektergebnisse in Form von Berichten, Publikationen und Beiträgen
für Fachkonferenzen; Mitarbeit an Leitfäden und
Handlungsempfehlungen Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen
Weiterqualifikation / Promotion in einem interdisziplinären
Forschungsteam Sie für uns Wissenschaftliche Qualifikation:
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
(Master, universitäres Diplom oder gleichwertiger Abschluss) in einem
relevanten Fachbereich, z. B. Pflegewissenschaft,
Rettungswissenschaften / Notfallversorgung, Rettungsingenieurwesen,
Gesundheits- oder Versorgungsforschung, Public Health, Medizin
(Staatsexamen), Gesundheitsmanagement oder einer verwandten Disziplin
Berufserfahrung und Praxisbezug: eigene Berufserfahrung oder enge
praktische Berührungspunkte mit Notaufnahme, Rettungsdienst,
klinischem Krisenmanagement oder Katastrophenschutz von Vorteil
Thematisches Interesse: ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher
Arbeit im Kontext von Notaufnahmen, Rettungsdienst,
Krankenhausorganisation oder Katastrophen- / Bevölkerungsschutz
Methodenkompetenz: fundierte Kenntnisse in empirischen Methoden (z. B.
Fragebogendesign, qualitative Interviews / Fokusgruppen,
Datenauswertung mit gängigen Statistik- bzw. Auswertungsprogrammen)
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu
Projektpartnern in Deutschland (Schwerpunkt Bayern) – bei
mehrtägigen Veranstaltungen auch mit Übernachtung Team- und
Kommunikationsfähigkeit: souveränes Auftreten und Freude an der
Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams in Kliniken (Pflege,
Ärzteschaft, Verwaltung, Stabsstrukturen) Arbeitsweise:
strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe organisatorische
Kompetenz Vorkenntnisse: idealerweise Erfahrung in der Konzeption oder
Evaluation von Bildungs- und Trainingsmaßnahmen im Gesundheitswesen
(z. B. Simulationstrainings, Fort- und Weiterbildungsprogramme,
Curriculum-Entwicklung) Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) Wir für Sie Work-Life-Balance:
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und
familienfreundliche Bedingungen Entwicklung: umfangreiche Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheit: vielfältige Präventions-,
Fitness- und Beratungsangebote Kultur: gelebte Vielfalt, offene
Kommunikation und Chancengleichheit Vergütung und Vorsorge: Bezahlung
nach E 13 TV-L (bei Vorliegen der Voraussetzungen) inklusive der
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen
Altersversorgung (Bitte informieren Sie sich z. B. unter
oeffentlicher-dienst.info/ über die Bezahlung.) Vertragsrahmen: ein
auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag Die Hochschule strebt
insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des
Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit,
Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über
die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von Menschen
mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kontakt Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 02.09.2026 über unser
Online-Portal . Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gerne im
Bereich Personal an: Veronika Schuster bewerbung@hs-ansbach.de Weitere
Informationen finden Sie unter https://www.hs-ansbach.de/jobs.