Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Kompetenzentwicklung Gender und Diversity

Ihre Aufgaben Aufgaben Die Stellen dient zur Unterstützung der BNE-Lab/Kompetenzentwicklung hinsichtlich Gender als fakultätsübergreifendes Querschnittsthema. Sie übernimmt die Koordination und Weiterentwicklung des Zusatzstudiums Gender 1 2 3 und unterstützt die Integration von Gender- und Diversity-Perspektiven in alle Lehr- und Lernangebote durch die Entwicklung von Schulungsmaterialien und die Beratung der Fakultäten bei gendersensibler Didaktik und curricularem Design.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss)
  
• Gute Vorkenntnisse und möglichst Lehrerfahrung im Bereich Gender Studies
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
  
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
  
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen

• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
  
• Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
  
• Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen
  
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  
• Aktives Gesundheitsmanagement

Anmerkung

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.