Wir suchen: Abteilungsleitung Infrastrukturprodukte (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst auch ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Abteilungsleitung Infrastrukturprodukte (w/m/d)

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Köln Referenzcode: Z7-P1454-07/26-e

Aufgaben

Das ITZBund baut in enger Abstimmung mit dem Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung sein Produktportfolio als wesentlicher Bestandteil des Deutschland-Stack systematisch aus. Im Fokus liegt dabei ein wirtschaftlicher und skalierungsfähiger Betrieb ohne Abstriche bei IT-Sicherheit und digitaler Souveränität. Dies erfordert eine kontinuierliche Überprüfung und Optimierung des Betriebsmodells, eine vorausschauende strategische Planung und ein wirksames Veränderungsmanagement.

Im Zuge seiner aktuellen strukturellen Weiterentwicklung bündelt das ITZBund zukünftig gezielt Kompetenzen in der neuen Abteilung Infrastrukturprodukte, um eine optimale Kundenorientierung und zukunftssichere Lösungen zu gewährleisten.

Wir suchen eine starke und erfahrene Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für die Erbringung von modernen Serviceleistungen für unsere Kunden auf dem Weg der weiteren Digitalisierung.

Als Abteilungsleitung für die zukünftige Abteilung 5 – Infrastrukturprodukte verantworten Sie die Cloudprodukte des ITZBund, das RZ-Management sowie das zentrale Betriebsmanagement.

Gesamtverantwortung für den Erfolg der Produkte der Abteilung, vom Design über den Aufbau bis zum Betrieb Fortlaufende Entwicklung des Leistungs­profils und der Betriebs­prozesse auf Basis einer systematischen Ziel- und Ergebnis­steuerung Verantwortung für die Personal­einsatz­planung und Personal­führung für eine Betriebs­abteilung mit rund 460 Beschäftigten Organisation von übergreifenden Steuerungs- und Management­funktionen (z.B. Qualitäts­management, Controlling, betriebliche Auftrags­steuerung) Unterstützung des Vorstandes und Koordination der abteilungs­internen Zusammenarbeit Gewährleistung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben im Rahmen der Betriebssteuerung Vertretung des ITZBund in allen Belangen des Infra­struktur­betriebes (intern und extern) Teilnahme an häufigen, auch mehrtägigen, Dienst­reisen sowie Rufbereitschaft

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen

Laufbahnbefähigung für den höheren nicht­technischen Verwaltungs­dienst, den höheren natur­wissen­schaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungs­dienst beim Bund. Alternativ: Erfüllung der erforderlichen Bildungs­voraus­setzungen für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen, wie z.B. ein Hochschul­studium (Master bzw. Diplom/Universität), aus dem MINT-Bereich. Mindestens zweijährige Erfahrung als Führungs­kraft großer, heterogener Personal­einheiten mit mindestens 50 Beschäftigten im IT-Bereich des öffentlichen Dienstes oder vergleichbaren Einheiten der Privat­wirtschaft in heraus­gehobener Stellung. Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 16 bzw. B 3 BBesO. Deutschkenntnisse auf vergleichbar C2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft

Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung mit dem strategischen und operativen Einsatz von Informations­technik, insbesondere im (technischen) Betrieb Breites und belastbares Fachwissen zu IT-Architekturen, insbesondere im Bereich IT- Arbeitsplätze, und im Betriebs­management nach ITIL Praktische Erfahrung und solides Methoden­wissen mit Planungs- und Steuerungs­instrumenten Mindestens zweijährige Erfahrung bei der Leitung von großen IT-Projekten

Persönlich vorteilhaft

Hohe Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit/ Kritikfähigkeit Belastbarkeit/ Stressresistenz Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Führungs- und Genderkompetenz sowie Bewusstsein für die Belange von schwer­behinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbst­verständlich.

Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r.

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. B 3 BBesO bewertet. Für Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt.

Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 € Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen) Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeits­zeit­modelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fort­bildungs­angeboten Möglichkeiten der Gesundheits­förderung offene, diverse und vielfältige Unternehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugs­kosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Abteilungsleitung Infrastrukturbetrieb (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 20.10.2026 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-07/26-e

Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich ab KW 51 statt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Haben Sie noch Fragen?

Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellen­ausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Kranstedt (Tel. 022899/680-5945). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeits­verhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder Frau Stif (Tel. 022899/680-5186). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter: https://bpaq.de/BewerbungStarten

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Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.