W2-Professur für Digitale Transformation im öffentlichen Sektor

Die Hochschule Offenburg (HSO) ist ein Ort der Innovation, der wissenschaftlichen und künstlerischen Arbeit, eine Brückenbauerin zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Mit einem globalen Blick und einem innovativen, respektvollen und konstruktiven Geist sind wir fest in unserer Region verankert. Wir tragen durch unser Handeln und Wissen zur gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Transformation bei – mit dem Ziel, die Zukunft nachhaltig erfolgreich zu gestalten. Für die Berufung auf eine Hochschulprofessur bietet die HSO mit rund 4000 Studierenden exzellente Bedingungen durch praxisbezogene und vielfach ausgezeichnete Lehre, anwendungsorientierte Forschung in interdisziplinären Instituten an zwei Standorten sowie einen modernen, partizipativen Führungsstil. Wir orientieren uns an den Prinzipien der Vielfalt, Nachhaltigkeit und Wertschätzung – von Mitarbeitenden und Studierenden. Die HSO baut das Zukunftsfeld Digital Public Management weiter aus. Die Fakultät Wirtschaft sucht dafür einen Professorin für Digitale Transformation im öffentlichen Sektor. Aufgaben

• Vertretung des Themenfelds Digitale Transformation im öffentlichen Sektor in Lehre und angewandter Forschung
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Studiengangs Digital Public Management & Consulting (DPMC)
• Befähigung von Studierenden zum Einsatz digitaler Technologien, KI- und datenbasierter Anwendungen sowie innovativer Organisationsansätze zur Modernisierung des öffentlichen Sektors
• Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bereichen:
• Public Management und Governance
• Service Design und User Experience im öffentlichen Sektor
• Leadership und Führung in öffentlichen Organisationen
• Innovations- und Change-Management in Verwaltungen
• Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Public Sector
• Enge Zusammenarbeit mit Akteuren des öffentlichen Sektors
• Initiierung und Betreuung praxisnaher Lehrprojekte, Abschlussarbeiten sowie Transfer- und Forschungskooperationen
• Integration realer Praxisfälle in die Lehre, um Studierende zu befähigen, Digitalisierungsprojekte im öffentlichen Sektor zu verstehen, zu analysieren und aktiv mitzugestalten
• Mitwirkung in Hochschulgremien und der Selbstverwaltung der Hochschule an der strategischen Weiterentwicklung der HSO
• Zusammenarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Kolleg*innen-Team Qualifikationen
• Einschlägige hauptberufliche Praxiserfahrung von mindestens 5 Jahren nach dem Hochschulabschluss, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Fundierte Praxiserfahrung in der Digitalisierung des öffentlichen Sektors, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in staatlichen Organisationen
• Erfahrung im Kontext von E-Government-Initiativen, der Umsetzung digitaler Verwaltungsleistungen oder der Optimierung und Automatisierung administrativer Prozesse
• Kenntnisse in der Anwendung datenbasierter Technologien sowie im Einsatz von Künstlicher Intelligenz im öffentlichen Sektor
• Technisch bzw. digital geprägter fachlicher Hintergrund, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Digital Public Management oder einem vergleichbaren Studienfeld
• Engagement zur Weiterentwicklung eines Netzwerks mit Partnern aus dem öffentlichen Sektor für Kooperationen in Lehre, Forschung und Transfer
• Idealerweise bestehendes Netzwerk aus Verwaltung, öffentlichen Unternehmen oder GovTech-Organisationen
• Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen durch eine einschlägige Promotion
• Bestreben, Studierende mit der Lehre zu begeistern und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern
• Didaktisches Geschick, pädagogische Eignung und gender- und diversitätssensitive Lehransätze
• Gute englische Sprachkenntnisse zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
• Wunsch zur kollegialen Zusammenarbeit mit Professor*innen aus anderen Fachbereichen Wir bieten
• Viele Gestaltungsfreiräume in der Professur und in der interdisziplinären sowie fakultätsübergreifenden Zusammenarbeit
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung des eigenen Forschungsgebiets und zur Beteiligung an anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsservices
• Möglichkeit der hochschuleigenen Kinder-Ferienbetreuung Wir sind überzeugt, dass Diversität in Forschung und Lehre das Innovationspotenzial in Wissenschaft, Kunst und Kultur stärkt. Aus diesem Grund freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und begrüßen es insbesondere, wenn sich Menschen mit Migrationsbiografie bei uns bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung behandeln wir bei gleicher Eignung vorrangig. Die Berufung richtet sich nach den §§ 49, 50 LHG. Danach erfolgt die Einstellung bei einer ersten Berufung grundsätzlich zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe. Ein befristeter Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis ist möglich. Bei erwiesener Eignung erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit; ein erneutes Berufungsverfahren ist hierzu nicht erforderlich. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstWirtschaftsinformatik Informatik Öffentliche Verwaltung, Öffentlicher Dienst Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Forschung & Entwicklung Verwaltung, Management Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit