Volljurist Rechtsetzung Und Verwaltungsverfahren (M/W/D)

Ihre Aufgaben

Angelegenheiten universitärer Rechtsetzung im Bereich Lehre und Studium wie zum Beispiel Erstellung von Prüfungsordnungen und sonstigen Satzungen sowie damit verbundene Beratung von Lehrstühlen und Fakultäten Bearbeitung von Verwaltungsverfahren, darunter Widerspruchs- und Klageverfahren, aus den Bereichen des Hochschul- und Prüfungsrechts sowie in diesem Zusammenhang die Vertretung der Universität beziehungsweise des Freistaates Bayern vor dem Verwaltungsgericht oder dem Bayerischen Verwaltungsgerichtshof Bearbeitung von Fragestellungen aus den Bereichen des Hochschul-, Prüfungs- und Urheberrechts Rechtliche Prüfung und Erstellung von (internationalen) Kooperationsverträgen mit anderen Hochschulen und Industriepartnern Ihr Profil Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina mit in Summe mindestens 13 Punkten Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften, unter anderem Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG), Musterrechtsverordnung (MRVO), Verordnung zur Regelung der Studienakkreditierung (BayStudAkkV) sowie Prüfungsrecht wünschenswert Erfahrung in der rechtlichen Beratung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen von Vorteil Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Gerichtsverfahren inklusive aktiver Prozessvertretung wünschenswert Erfahrung im Bereich des Vertragsrechts von Vorteil Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) Eigeninitiative und Fähigkeit zum systematischen und selbstständigen Arbeiten Präzise und serviceorientierte Arbeitsweise Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in bisher unbekannte Thematiken einzuarbeiten Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und Konfliktfähigkeit Wir haben einiges zu bieten:

Unsere Benefits

Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team Gemeinsame Aktivitäten im Team Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr Aktives Gesundheitsmanagement Stellenzusatz Diese Position ist auch für Berufsanfänger/-innen geeignet. Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.