Volljurist*in (m/w/d) am Fachbereich Medizin

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 41.000
Studierenden und rund 7.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in
Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der
Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an
Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität
bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 159 Studiengänge in 16
Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke
und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit
der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb
des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.

Der Fachbereich Medizin nimmt eine herausgehobene Stellung innerhalb der
Universität ein und generiert ein beachtliches und stetig wachsendes
Drittmittelvolumen für die Unterstützung seiner Forschung. Ein eigenes Team von
Jurist*innen begleitet und berät die Drittmittelvorhaben von der
Antragsstellung bis zur Abwicklung in Bezug auf alle rechtlichen Fragen und
Vertragsangelegenheiten. Für dieses Team, das am Campus Niederrad direkt am
Universitätsklinikum ansässig ist, istzum nächstmöglichen Zeitpunkteine Stelle
als

Volljurist*in (m/w/d)
(E 14 TV-G-U)

unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den
Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags
(TV-G-U).

Ihre Aufgaben:Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die rechtliche Beratung der
medizinischen Einrichtungen sowie die Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von
Verträgen mit verschiedenen nationalen wie internationalen Drittmittelgebern,
einschließlich der Bewertung (umsatz-)steuerrechtlicher Fragestellungen. Zu den
Drittmittelgebern gehört neben den öffentlichen Drittmittelgebern die gesamte
Bandbreite der pharmazeutischen Industrie. Im Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit
obliegt es Ihnen auch, die einzelnen Vorgänge im Hinblick auf das europäische
Beihilfenrecht zu prüfen und zu bewerten. Sie sind Ansprechpartner*in für die
verantwortlichen Einrichtungs- und Projektleitungen sowie der
Vertragspartner*innen. Sie unterstützen darüber hinaus die Abteilungsleitung
bei der Konzeption und Realisierung von Projektarbeiten, die der laufenden
Optimierung von Geschäftsprozessen dienen. Dazu gehört auch die Erstellung von
Leitfäden und Übersichten zu Verfahrensabläufen zur Unterstützung der
Wissenschaftler*innen im Rahmen der rechtlichen Prüfung.

Ihr Profil:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der
Rechtswissenschaft mit zweitem Staatsexamen und fundierte,
überdurchschnittliche Rechtskenntnisse, insbesondere im Vertragsrecht. Sie
besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und zeichnen sich
durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsbereitschaft,
sicheres Auftreten und Teamfähigkeit aus. Sie sind belastbar,
kommunikationsstark und können sich schnell in komplexe Sachverhalte
einarbeiten, zielorientiert argumentieren und entscheiden.

Wir bieten Ihnen: Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches
Aufgabengebiet an einer modernen und familienfreundlichen Universität. Neben
den üblichen Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes bietet die
Goethe-Universität ihren Beschäftigten u. a. flexible Arbeitszeitmodelle, einen
eigenen Tarifvertrag und ein derzeit kostenfreies LandesTicket Hessen, das in
ganz Hessen zur Nutzung des ÖPNV berechtigt.

Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein
und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit
Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in
elektronischer Form (in einem einzigen PDF-Dokument zusammengefasst) mit
aussagekräftigen Unterlagenbis zum 15.10.2026 an Herrn Hasan Yagis, Leitung
Team Forschungsverträge und Vertragsmanagement am Fachbereich Medizin,
research-support@uni-frankfurt.de. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir
die Ihnen entstehenden Bewerbungskosten nicht übernehmen können.