Verwaltungskraft (w/m/d) für die Abteilung Kirchliche Transformationsprozesse

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Verwaltungskraft (w/m/d) für die Abteilung Kirchliche Transformationsprozesse

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und vielseitige Verwaltungskraft als Elternzeitvertretung befristet für ein Jahr. Die Wochenarbeitszeit beträgt 25 Stunden. Als Verwaltungskraft sind Sie das organisatorische Rückgrat der Kolleginnen und Kollegen und tragen maßgeblich zur reibungslosen Arbeitsabwicklung bei. Sie arbeiten eigenverantwortlich, denken flexibel und bringen kreative Ideen und Lösungsansätze ein.

In der Abteilung Kirchliche Transformationsprozesse sind wir unterwegs, die zukünftige Gestalt von Kirche vor zudenken und Menschen für ein Engagement in der Kirche zu begeistern und zu empowern.

allgemeine Aufgaben im Büromanagement

Verwaltung von Telefon, E-Mail und Kalender

Sie arbeiten gerne im Team und wollen Kirche von morgen mitgestalten

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

klassische Büroorganisation wie Terminkoordination, Daten-/Dokumentenablage, Adressverwaltung, Beantwortung von Telefonaten etc. sind für Sie Routine

eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld

ein motiviertes und kompetentes Team

zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)

vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

betriebliche Altersvorsorge

Betriebssport

30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 8 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Frank Pätzold, Leiter der Abteilung Kirchliche Transformationsprozesse, zur Verfügung, Tel. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. Online-Bewerbung

Allgemeine Aufgaben im Büromanagement

Verwaltung von Telefon, E-Mail und Kalender

Sie arbeiten gerne im Team und wollen Kirche von morgen mitgestalten

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

Klassische Büroorganisation wie Terminkoordination, Daten-/Dokumentenablage, Adressverwaltung, Beantwortung von Telefonaten etc. sind für Sie Routine