Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Jugendarbeit/Kindertagesbetreuung

Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamtbietet vielfältige
Beratungs- und Unterstützungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche und
ist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Neben Angeboten für Eltern, die
schon vor der Geburt des Kindes ansetzen, reichen die Angebote von
Betreuungsmöglichkeiten über Schulsozialarbeit an den Grund- und
weiterführenden Schulen bis hin zu erzieherischen Hilfen für junge Menschen und
Kinderschutz. Ein wichtiger Bestandteil ist die Kindertagespflege. Sie bietet
Kindern im Alter von acht Wochen bis zum vollendeten 14. Lebensjahr eine
familiennahe Betreuungsform und unterstützt Eltern dabei, Familie und Beruf
miteinander zu vereinbaren. Gleichzeitig fördert sie die Entwicklung der Kinder
zu selbstständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten.

Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei vielfältigen
Förderangelegenheiten den Überblick und möchten mit Ihrer Arbeit einen
wichtigen Beitrag für Kinder, Jugendliche und Familien leisten? Dann freuen wir
uns auf Ihre Unterstützung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

eine Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Jugendarbeit /
Kindertagesbetreuung.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Kaiserstraße 4
• Aufgabenbereich: Jugendarbeit und Kindertagesbetreuung
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit(39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist

grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im
Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter
Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.

• Beschäftigungsart:Befristet zur Vertretung; eine weitergehende

Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.

• Vergütung: Entgeltgruppe 7 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei

Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen
Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.294,98 € (Stufe 1) und 3.682,69 € brutto
(Stufe 3).

• Bewerbungsfrist: 11.10.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Für unser Team suchen wir eine*n engagierte*n Kollegin/Kollegen (w/m/d),
die/der mit Sorgfalt, Organisationstalent und Teamgeist vielfältige Aufgaben im
Bereich der Kinder- und Jugendhilfe übernimmt. Hierzu zählen insbesondere:

• Sachbearbeitung verschiedener Förder- und Zuschussangelegenheiten:
• Personalkostenzuschüsse für Kindertageseinrichtungen, für die Freiwillige

Ganztagsschule und im Bereich der therapeutischen Schülerförderung

• Geschwisterermäßigungen für Kindertageseinrichtungen
• Personalkostenzuschüsse für Jugendpfleger*innen
• Förder- und Materialkostenanträge im Bereich der Jugendarbeit

• Beratung von Vereinen und Verbändenzu Fördermöglichkeiten für Maßnahmen der

offenen Kinder- und Jugendarbeit

• Kooperation und Abstimmungmit den Landkreisen sowie dem zuständigen

Ministerium des Saarlandes hinsichtlich der Förderung der offenen Kinder- und
Jugendarbeit

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und

Weiterentwicklung

• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer

anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD

• die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und

Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt

• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel

„Familienfreundliches Unternehmen“)

• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das

öffentliche Verkehrsnetz

• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur

Unterstützung Ihrer Mobilität

• eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen

Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:

• Nachweis des erfolgreichen Abschlusses „Verwaltungsfachangestellte*r“

(w/m/d) bzw. des erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgangs mit
abschließender Erster Prüfung (A I) für die öffentliche Verwaltung oder

• erfolgreicher Abschluss einer einschlägigen, dreijährigen Berufsausbildung

im juristischen Bereich(bspw. Rechtsanwaltsfachangestellte*r (w/m/d)), oder im
kaufmännischen Bereich(bspw. Bürokaufmann/-frau (w/m/d), Kaufmann/-frau (w/m/d)
für Büromanagement o. ä.), die für die Wahrnehmung der Tätigkeiten im genannten
Aufgabenbereich qualifiziert, idealerweise mitNachweis des Fachlehrgangs
„Verwaltungsgrundwissen“

• sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher

Sprache

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise praktische Erfahrungenin den o. g. Tätigkeitsfeldern,

insbesondere in der Sachbearbeitung und Antragsbearbeitung, sowie Kenntnisse im
Verwaltungshandeln und im Umgang mit Kooperationspartner*innen

• anwendungssichere Kenntnissein den gängigen Microsoft-Office-Produkten (MS

Word, MS Excel, Outlook etc.); Kenntnisse inProsoz sind von Vorteil

• ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Kommunikationsfähigkeit,

Selbstständigkeit und Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität, Team-
und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten, verbunden mit
analytischem Denkvermögen, einer guten Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
sowie einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes
Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit
rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des
Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind
Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter

Übersetzung)

• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht.Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung
abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den
Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für
den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an
der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in
den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und
Jugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103

bzw.

Herrn Ralf Dittgen, Leiter des Bereichs Jugendarbeit, 06841/104 8111

oder

Frau Vera Kammer,Leiterin des Bereichs Grundsatzangelegenheiten Soziale
Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung,06841/104 8119.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1496210. Der Link unten führt sie zu der Seite.