Vertragsmanagerin für Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Ich arbeite im Vertragswesen rund um Umspannwerks-, Freileitungs- und Kabelprojekte.

Das macht diesen Job für mich interessant: Als Vertragsmanager*in bin ich Ansprechpartner*in im Projektteam für alle Fragen rund um Verträge mit Betreibern benachbarter Infrastrukturen, die durch 50Hertz-Freileitungen beeinflusst werden. Ich verhandle Kooperationsverträge mit anderen Übertragungsnetzbetreibern und unterstütze die Unternehmensgruppe, die Bereichsleitung, das Fachgebiet sowie die Projektteams in der Projektentwicklung und -abwicklung.

Meine Aufgaben:

• Im End-to-End-Vertragsmanagement verhandle ich komplexe Verträge, setze diese auf und prüfe bestehende Vereinbarungen,
• Ich wirke beim Vertragsabschluss mit unseren externen Partnern mit (z. B. Kreuzungs-, Mitnahme-, Gestattungs-/Duldungs- und Ausgleichsverträge) im Rahmen von Umspannwerks-, Freileitungs- und Kabelprojekten,
• Ich setze Vorgaben zur Qualitätssicherung für Vertragskomponenten um und kontrolliere die Einhaltung relevanter Vorschriften,
• Ich prüfe und beurteile Planungsunterlagen (z. B. Trassen- oder Baupläne) und stimme mich mit Bauträgern ab,
• Ich arbeite am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Prozessen im Vertragsmanagement sowie an der Gestaltung von Schnittstellen mit,
• In meinem Arbeitsalltag stimme ich mich regelmäßig mit unserer internen Rechtsabteilung ab.

Meine Kompetenzen:

• Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer kaufmännischen oder juristischen Fachrichtung,
• Ich verfüge über mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement und im Projektgeschäft,
• Ich bin kommunikationsstark, arbeite selbstorganisiert und lösungsorientiert,
• Zu meinen Stärken zählen Stakeholdermanagement, Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise,
• Ich bin resilient und vertrete die Interessen von 50Hertz bzw. unserer Projekte sicher und überzeugend,
• Ich beherrsche die deutsche Sprache sehr gut (C1-Niveau).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Ich kenne mich mit der Energiewirtschaft sowie den entsprechenden technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen aus.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
• Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin