Technischer Manager Softwareentwicklung (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Projektmanagement, IT

Konzeption und Entwicklung des Prototyps „Aloysius“ als zentrales Serviceportal für den hochschulübergreifenden Zugriff von Hochschulangehörigen und Gästen auf gemeinsame bayerische IT-Services – einschließlich der Entwicklung von Frontend (Landingpage, Serviceübersicht, Account-, Gäste-, Gruppen- und Lizenzverwaltung) und Backend

Konzeption und Umsetzung standardisierter Schnittstellen zur Anbindung weiterer hochschulübergreifender IT-Services sowie Integration der angebundenen Dienste in die Portalarchitektur

Entwicklung und Weiterentwicklung einer servicespezifischen Rollen- und Rechteverwaltung sowie Abstimmung und Definition gemeinsamer Attribute für Rollen, Gruppen und Berechtigungen mit den beteiligten Servicebetreibern

Technische Begleitung des Testbetriebs, systematische Auswertung der Rückmeldungen sowie iterative Weiterentwicklung und schrittweiser Ausbau des Portals bis zum Übergang in den Regelbetrieb

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, in der Regel ca. einmal monatlich

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni]) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung

Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung komplexer IT-Projekte

Gute Kenntnisse in Methoden des IT-Projektmanagements sowie sicherer Umgang mit gängigen Werkzeugen zur Planung, Steuerung und Dokumentation von Projekten

Gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung, beispielsweise mit Java, Groovy und gängigen Web-Frontend-Technologien, wie Vue.js sowie im Skripting mit zum Beispiel Python, Bash

Kenntnisse in Grails oder vergleichbaren Java-/Groovy-basierten Web-Frameworks sind wünschenswert

Idealerweise Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung föderierter Identity-Management-Systeme

Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint)

Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung

Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen

Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen

Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich

Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team

Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima

Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.

Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.