Technischer Facharbeiter Offshore-Netzanschlüsse (m/w/d)

Ich wirke aktiv am Erfolg der Energiewende mit und habe die Möglichkeit, mich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.

Ob als Kabelspezialist*in, Elektrotechnik-Enthusiast*in für Umspannwerkstechnik oder mit einem Herz für Infrastruktursysteme der Anlagenmechanik: an der Seite des Teams werde ich vom Bau bis zum Betrieb von Offshore-Netzanschlüssen meine technischen Fähigkeiten und Interessen einbringen können. Dynamische Projektarbeit: Ich begleite den Prozess der Offshore-Netzanschlüsse von der operativen Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und setze markante Impulse im Sinne des Netzbetriebs,

Spannende Bau- und Installationsbegleitung: Ich nehme aktiv Teil an Bau- und Installationsphasen sowohl in der Werft als auch Offshore und bringe meine Expertise voll ein,

Sichere Instandsetzung & -haltung: Ich sorge für den zuverlässigen Betrieb bestehender und neuer Offshore-Netzanschlüsse und trage zur kontinuierlichen Energieversorgung bei,

Verantwortungsvolle Überwachung: Ich überprüfe und trage zur Einhaltung von HSE-Richtlinien und höchsten Qualitätsstandards bei, um ein sicheres und effizientes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Come as you are”: ob als technische*r Facharbeiter*in, Techniker*in, Meister*in oder mit abgeschlossenem Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechanik oder vergleichbarer Fachrichtung – hier finde ich meinen Einstieg und werde aktiv in meinem Wachstum unterstützt,

~ Offshore-Tauglichkeit und Bereitschaft zur Zertifizierung, wobei ein Helicopter Underwater Escape Training (HUET) je nach Einsatzgebiet nicht zwingend notwendig ist,

~ Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (zu Werften, Offshore-Standorten, Offshore-Einsätzen),

~ Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,

Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

~ Betriebliche Altersvorsorge

~ Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld

~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

~30 Tage Urlaub

~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

~ Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

~ Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

~ Itzehoe - Standort in Planung