Technische/r Sachbearbeiter/in (w/m/d) der Bauordnung

Wir suchen Verstärkung:

Technische/r Sachbearbeiter/in (w/m/d) der Bauordnung

Die Stelle auf einen Blick

Amt:

Amt für Umweltschutz und Bauordnung

Fachdienst:

Bauordnung und Denkmalschutz

Fachdienst:

Technische/r Sachbearbeiter/in (w/m/d)

Entgeltgruppe:

11 TVöD

Wochenarbeitszeit:

Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist

Termin der Einstellung:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer:

befristet bis zum 31. Dezember 2027

Ende der Bewerbungsfrist:

13. September 2026

Das Aufgabengebiet

Der Bereich „Bauordnung“ mit den Bezirken „Nord“, „Mitte“ und „Süd“ ist Teil des Fachdienstes Bauordnung und Denkmalschutz mit derzeit 19 Kolleginnen und Kollegen. Wir klären offene Fragen zum Planungs- und Bauordnungsrecht, prüfen Bauanträge und entscheiden über die Erteilung von Baugenehmigungen, Befreiungen und Ausnahmen, und beziehen Stellung zu baurechtlichen Verfahren. Um die Anliegen der Bauherrinnen/ Bauherren und Architektinnen/ Architekten noch schneller und unkomplizierter zu bearbeiten, optimieren wir unsere digitalen Prozesse fortlaufend.

Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz befindet sich an der Industriestraße 1a.

Deine Aufgaben

Umfassende Bauberatung: Du berätst Bauherrinnen/Bauherren und Architektinnen/Architekten kompetent bei all ihren Vorhaben.

Effiziente Antragsbearbeitung: Du prüfst und bearbeitest baurechtliche Anträge aller Art, wie Bauvoranfragen und Bauanträge sowie Anträge auf Befreiungen, Ausnahmen oder Abweichungen.

Aktive Mitwirkung: Du bringst dein Fachwissen lösungsorientiert in andere Verwaltungsverfahren und fachübergreifende Prozesse ein.

Dein Profil

Formale Voraussetzungen

Ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Bauingenieurwesens.

Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Silke Bruns, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3082.

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

eine einsatzfreudige und belastbare Fachkraft, die möglichst über entsprechende berufliche Erfahrungen im Bauordnungs-, Bauplanungsrecht und im sogenannten Baunebenrecht verfügt

eine kommunikative Persönlichkeit, die gleichzeitig uneingeschränkt teamfähig ist

Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und selbständige Arbeitsweise

sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)

EDV-Kenntnisse

eine Fahrerlaubnis Klasse B

Unser Angebot

eine qualifizierte Einarbeitung

abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit

sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

sechs Wochen Urlaub im Jahr

Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen

Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge

leistungsorientierte Bezahlung

persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Epassi (Hansefit)

Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket

Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende

Rad-Leasing

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».

Hast du Fragen?

Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!

Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Matthias Wagner, Leiter des Fachdienstes Bauordnung und Denkmalschutz, Telefon 0441 235-2577.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Silke Bruns, Fachdienst Personalmanagement, Telefon 0441 235-3082.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

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