TECHNIKER (m/w/d) - Vollzeit / Unbefristet

Hier begleite ich den Aufbau des Offshore Control Centers und steuere und überwache vollumfänglich die Anlagen der Offshore-Netzanschlüsse von 50Hertz.

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position wirke ich beim Aufbau, der Implementierung und Prüfung des Betriebsleitstellensystems des „Offshore Control Centers“ mit und übernehme im Anschluss die Betreiberverantwortung für die Anlagen des Offshore-Betriebes.

Ich wechsele mich mit meinen Kolleg*innen im Früh- und Spätdienst mit Bereitschaft ab, zukünftig ggf. auch in einem 24/7-Dreischichtsystem. Ich überwache den Betriebs- und Anlagenzustand der Offshore-Netzanlagen, führe Schalthandlungen durch bzw. Ich bin für das Empfangen, Erteilen, Erfassen und die Rücknahme von Arbeitserlaubnissen sowie die Koordinierung von operativen Arbeits- und Ausschaltanforderungen an den Offshore Anlagen zuständig.

Ich nehmen auch an Kontrollen und Auditierungen (beispielsweise Betrieb, Arbeits- und Umweltschutz) der Anlagen vor Ort teil.

Anschließend werde ich entsprechende Schaltberechtigungen für ausgewählte Umspannwerke und insbesondere für das Offshore Control Center ablegen bzw. erhalten. Diese sind neben den Anlagenkenntnissen die Voraussetzungen für die Übernahme der Anlagenverantwortung für die Offshore-Netzanlagen. Abgeschlossene Ausbildung zur Meister*in / Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik,

Fahrerlaubnis PKW,

Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit,

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse aufgrund der Tätigkeit im internationalen Umfeld.

Sicherer Umgang mit MS-Office und Datenbankanwendungen.

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,

Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

~ Betriebliche Altersvorsorge

~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld

~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

~30 Tage Urlaub

~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

~ Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

~ Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

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