Teamleiter Fernwärme - Planung / Versorgungstechnik (m/w/d)
Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH & Co. KG · Esslingen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Planung Nah- und Fernwärme
- Steuerung, Koordination und Optimierung der Planungsprozesse für Nah- und Fernwärmenetze sowie Energie-Contracting-Projekte
- Eigenverantwortliche Entwicklung ganzheitlicher Wärmeversorgungskonzepte – von der Machbarkeitsstudie bis zur Realisierung
- Planung und Projektierung von Wärmeversorgungsanlagen und Rohrleitungsnetzen unter technischen, wirtschaftlichen und regulatorischen Gesichtspunkten
- Erstellung von Angeboten, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Planungsleistungen nach HOAI
- Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung von Projekten
- Koordination externer Ingenieurbüros, Fachplaner und Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen und Auftraggebern
- Präsentation technischer Konzepte und Angebote bei Bestands- und Neukunden gemeinsam mit dem Vertrieb
- Kontinuierliche Optimierung bestehender Wärmenetze sowie Entwicklung innovativer Versorgungslösungen
- Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung sowie Erstellung von Auswertungen, Analysen und Statistiken
- Förderung der fachlichen Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer strukturierten Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energie-, Versorgungs-, Maschinenbau- oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Wärmeversorgungs- oder Energieinfrastrukturprojekten
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Nah- und Fernwärme, Energie-Contracting sowie der einschlägigen technischen Regelwerke (DIN, VDI etc.)
- Gute Kenntnisse des Vertrags- und Baurechts (insbesondere HOAI) sowie der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Förderprogramme
- Erfahrung in der Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Optimierung technischer Anlagen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und Projektpartnern
- Strukturierte, eigenverantwortliche und wirtschaftlich geprägte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Geschäftsfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem kommunalen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V (Entgeltgruppe 11) inklusive 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub sowie eine flexible 39-Stunden-Woche
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusatzaltersversorgung über die ZVK
- Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämie
- Moderner Arbeitsplatz in unserem Firmenneubau mit Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Zuschuss zum Fitnessstudio, (E-)Bike-Leasing und weiteren Angeboten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenloser Ladestrom für Ihr Elektro-/Hybridfahrzeug
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Kostenlose Getränke, frisches Obst und Mitarbeiterparkplätze
JBRP2_DE
Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber über Talent.com.
Zur Bewerbung ↗