Stationssekretär in der Pflege (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %) für unser Klinikum Winnenden eine

Stationssekretärin (m/w/d) für den Pflegebereich Kinderintensiv

Vollzeit.

Die Kinderintensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet 13 stationäre Behandlungsplätze für Früh- und Neugeborene bzw. Jugendliche bis zum 18. In einem interprofessionellem Team arbeiten Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Ärzte für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d), Physiotherapeuten (m(w/d), sowie die Mitarbeiter (m/w/d) des Bunten Kreises, Psychologen und Praxisanleiter (m/w/d) eng zusammen. Die Stelle ist gemäß Entgeltordnung TVöD-K in Entgeltgruppe P7 eingruppiert. examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) Berufserfahrung im stationären Klinikbereich, insbesondere Neonatologie, wünschenswert Gute PC-Kenntnisse (MS Office) Teamfähigkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Organisation des administrativen Stationsalltags (Pflege von Patientenakten, Anmeldung von Untersuchungen usw.) Administrative Mitarbeit bei Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer Patienten Richten von Infusionen unter sterilen Bedingungen unter dem Laminar Air Flow Übernahme von täglichen Checks, wie die Kontrolle des Notfallwagens, Notfallrucksack, Transportinkubators Aufbereitung von Wärmebetten und Inkubatoren Annahme und Weiterleitung von Anrufen und Anfragen Bestellwesen Unterstützung bei der pflegerischen Patientenversorgung Teilnahme am Schichtdienst (Früh- und Spätdienst)

Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und abwechslungsreichem Aufgabengebiet Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich sehr gute und regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z. B. Symposien, Workshops und Trainings Strukturiertes Einarbeitungskonzept Eine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge) Betriebliche Gesundheitsförderung Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike

Pflegebereichsleitung Kinderklinik Neonatologie

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Administrative Mitarbeit bei Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer Patienten

Teilnahme am Schichtdienst (Früh- und Spätdienst)

Examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)

Gute PC-Kenntnisse (MS Office)