Soziologie- oder Sozialwissenschaftler:in (w/m/d, Nr. 396-26) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 60 %)

Soziologie- oder Sozialwissenschaftler:in (w/m/d) Am Campus Duisburg, in der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 60 %). Das IAQ führt interdisziplinäre und international vergleichende sozialwissenschaftliche Forschung in den Bereichen Beschäftigung, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Sozialsysteme und Bildung durch. Kennzeichnend ist die Kombination von grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung. Ihre Aufgaben

• Empirische Analysen von Altersübergängen auf Basis des Mikrozensus-Panels:
• Aufbereitung der Daten des Mikrozensus
• Verknüpfung mehrerer Jahrgänge zu Paneldaten
• Prüfung der Datensätze
• Definition und Überprüfung von Variablen (z. B. Rentenbeginn, Erwerbsaustritt, Haushaltskonstellationen)
• Durchführung bivariater und multivariater Analysen zum Erwerbsaustritt und Renteneintritt im Haushaltskontext, einschließlich der Analyse von Teilgruppen (z. B. Beamte, Zugewanderte)
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen, auch international
• Verschriftlichung der Ergebnisse für Fachaufsätze, Altersübergangs-Reporte sowie den Projektabschlussbericht
• Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Themenschwerpunkts Altersarbeit und Altersübergang in der Forschungsabteilung
• Gelegenheit zur Promotion Ihr Profil
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Soziologie oder einem anderen sozialwissenschaftlichen Fach (mind. 8 Semester Regelstudienzeit)
• Umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit großen Individualdatensätzen, vorzugsweise mit dem Mikrozensus/Mikrozensus-Panel
• Fortgeschrittene Kenntnisse statistischer Methoden der empirischen Sozialforschung, darunter auch Längsschnittmethoden (z. B. Übergangsratenmodelle)
• Nachgewiesene Kenntnisse in Themenbereichen wie Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit Älterer, Ruhestandsentscheidungen und -übergänge sowie den damit zusammenhängenden arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Fragestellungen
• Fähigkeit, wissenschaftlich korrekt und zugleich allgemeinverständlich zu schreiben
• Promotionsabsicht Arbeitsbedingungen
• Abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Arbeitsbereich
• Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Kinder
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• Breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) Arbeitszeit: 23 Stunden 54 Minuten (60 %) Besetzungszeitpunkt: 01.11.2026 Vertragsdauer: bis 30.09.2028 (Projektende) Die tatsächliche Vertragsdauer kann abhängig von den persönlichen Voraussetzungen abweichen (Befristung gem. § 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstSoziologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Teilzeit