Softwarearchitekt Java Spring Boot DevOps (w/m/d)

Hier übernehme ich eine zentrale Rolle in Weiterentwicklung und Betrieb der Java Anwendungen von 50Hertz.

Neben der Entwicklung von Java-Anwendungen gestalte ich aktiv die Zielarchitektur hochverfügbarer, sicherer und skalierbarer Systeme im Regelleistungsumfeld. Ich verbinde Entwicklung, Architektur und Betrieb und präge damit die technologische Ausrichtung maßgeblich.

Technische Steuerung und Unterstützung von Entwicklungsteams sowie Übernahme architektonischer Verantwortung,

~(Weiter-)Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen (Frontend & Backend) über den gesamten Service Lifecycle (Design, Build/DevOps, Run) in interdisziplinären Teams,

~ Analyse, Behebung und nachhaltige Prävention von Produktions- und Stabilitätsproblemen,

~ Aufbau und Weiterentwicklung von Service- und Betriebsstrukturen,

~ Sicherstellung von Codequalität, IT-Sicherheit, Dokumentation und Einhaltung von Best Practices,

~ Durchführung von Tests sowie Unterstützung von Release- und Betriebsprozessen,

~ Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarearchitektur, inkl. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,

Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java, Spring Boot sowie JavaScript-Frameworks (idealerweise React),

Erfahrung im Design von Softwarearchitekturen sowie im Betrieb von Anwendungen (z. B. DevOps, SRE, Application Support),

Sehr gute Englisch- (C1) und gute Deutschkenntnisse (B2–C1).

Erfahrungen mit regulatorisch geprägten IT-Systemen,

Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban).

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,

Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

~ Betriebliche Altersvorsorge

~ Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld

~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

~30 Tage Urlaub

~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

~ Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

~ Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

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