Software-Entwickler in Vollzeit (m/w/d)

Ich verantworte die Weiterentwicklung und den Betrieb von Lösungen für Digital Workplace Collaboration und Sicherheitssysteme in Deutschland und Belgien.

In dieser Rolle kann ich moderne Lösungen für Digital Workplace Collaboration und Sicherheitssysteme aktiv mitgestalten und damit einen direkten Beitrag zu einer sicheren und leistungsfähigen Energieversorgung leisten. Verantwortung für Design, Implementierung, Integration, Weiterentwicklung und Betrieb von Softwarelösungen zur Unterstützung geschäftskritischer Prozesse,

Analyse und Abstimmung fachlicher, technischer, regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen sowie Überführung in nachhaltige IT-Lösungen,

Entwicklung von Lösungs- und Integrationsarchitekturen unter Berücksichtigung von Cybersecurity, Compliance, Resilienz und Unternehmensstandards,

Konfiguration, Optimierung und Integration von Anwendungen und Plattformen innerhalb der bestehenden IT-Landschaft,

Sicherstellung der Einhaltung von Cybersecurity-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen sowie Unterstützung von Audits,

Planung und Steuerung von Projekten, Migrationen und Transformationsvorhaben einschließlich Budget-, Ressourcen- und Risikomanagement,

Verantwortung für das Budget- und Lizenzmanagement sowie die vollständige fachliche, technische und betriebliche Dokumentation einschließlich Tests, Releases und GoLives.

Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation,

Gutes Verständnis von Anwendungsarchitekturen, Systemintegrationen und IT-Infrastrukturen,

Kenntnisse in Cybersecurity, IT-Governance, Compliance und regulatorischen Anforderungen,

Erfahrung mit IT-Service-Management-Prozessen und ITIL-nahen Betriebsmodellen,

Erfahrung im Projekt-, Budget-, Lizenz-, Vertrags- und Dienstleistermanagement,

Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz mit der Fähigkeit, Business und IT zu verbinden,

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,

Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

~ Betriebliche Altersvorsorge

~ Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld

~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

~30 Tage Urlaub

~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

~ Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

~ Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

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