Social Coach (m/w/d)

Stellenausschreibung

Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 4.70 - Rotenburg/Bebra eine halbe Stelle als

Social Coach (m/w/d)

zu besetzen.

Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:

• Individuelle Betreuung von Langzeitarbeitslosen mit multiplen Vermittlungshemmnissen und psychosoziale Begleitung,
• Verbesserung der Motivation, Eigenverantwortung und Mitwirkung der Kunden und Kundinnen,
• Unterstützung beim Abbau von Vermittlungshemmnissen, z. B. Schuldenregulierung, Suchtprobleme, Psychische Auffälligkeiten/ Erkrankungen, Wohnungssuche,
• enge Kooperation mit den verschiedenen internen Bereichen,
• Kooperation mit anderen Institutionen, Ärzten, Sozialleistungs- und Sozialversicherungsträgern.

Voraussetzung:

• erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium BASS, BASA, Sozialrecht, Sozialpädagogik

Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!

Was Sie außerdem mitbringen sollten?

• Erfahrung in der Arbeit mit sozial benachteiligten Menschen,
• Kenntnisse der Berufskunde und des regionalen Arbeitsmarktes,
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Methoden des Coachings,
• Kreativität und Engagement,
• Bereitschaft die eigenen kommunikativen Kompetenzen weiterzubilden,
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (z.B. Word, Excel),
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit,
• freundliches, aber bestimmtes Auftreten,
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).

Was bieten wir Ihnen?

• Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
• eine Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren,
• eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD,
• eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten).

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wie bewerben Sie sich?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit der Kennziffer 2026-046 mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 18.10.2026. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerbungsportal.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1146 oder -1147).