SAP HCM Payroll Spezialist (w/m/d) - öffentlicher Dienst

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4199 von 07.09.2026 bis 15.10.2026.

Ihre Aufgaben:

• Analyse, strukturierte Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen rund um die Entgeltabrechnung in SAP HCM
• Erstellung fachlicher und technischer Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern
• Steuerung und Koordination von Entwicklungsaufträgen, Prozessen sowie Projekten im SAP-HCM-Umfeld
• Planung, Moderation und Dokumentation von Workshops mit verschiedenen Anwendergruppen

Ihr Profil:

• Studium der Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM (Payroll), idealerweise als SAP HCM Key User
• Gute Kenntnisse im Tarif-, Besoldungs- und Sozialversicherungsrecht, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, sowie Interesse an IT-Prozessen und ein gutes technisches Verständnis
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; Erfahrung in IT-Projekten ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Wir bieten:

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG12 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung