SAP Consultant Bewirtschaftung & Kasse (w/m/d) für das Produkt KM-Finanzen

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

SAP Consultant Bewirtschaftung & Kasse (w/m/d) für das Produkt KM-Finanzen

(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)

Aufgaben

Durchführung von Einführungs- und Umstellungsprojekten des KM-Finanzen bei kommunalen Kunden

Beratung der Projektkunden im Umfeld Bewirtschaftung und Kasse

Mitarbeit und Unterstützung an Fachkonzepten, im Anforderungsmanagement und in der Qualitätssicherung

Konzeption und Durchführung von Schulungen und Online-Seminaren für unsere Projektkunden

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produktes im Bereich Bewirtschaftung und Kasse

Profil

Abgeschlossenes Studium Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung

Fachliche Kompetenzen im KM-Finanzen / SAP

Gute Fachkenntnisse im Bereich Bewirtschaftung oder Kasse

Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Kundenorientierung

Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit

Technisches Verständnis und gute IT-Kenntnisse

Sprachniveau C2

Wir bieten

Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team

Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung

Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung

Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten

Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung

Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote

Die Stelle ist nach EG11 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung

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