SAP-Berater/-in im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung) (w/m/d)

Die BITBW ist die zentrale IT-Dienst­leisterin für die gesamte Landes­verwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landes­verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!

SAP-Berater/-in im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung) (w/m/d) im SAP Competence Center (SCC) Organisation, SAP-Verfahren

Kennziffer: 8367-53

Bewerbungs­frist: 11.10.2026

Aufgaben

Verstärken Sie unser Team und übernehmen dabei eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung und Optimierung unserer Förderprozesse.

Beratung, Konzeption & Innovation: Sie gestalten die technologische Weiterentwicklung unserer SAP-Systeme aktiv mit. Im Rahmen der Ablösung von SAP CRM identifizieren Sie eigenständig Potenziale moderner Software- und KI-Technologien, entwickeln fachliche und technische Konzepte und treiben deren Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung eigenverantwortlich voran

Systembetreuung & Transformation: Sie betreuen die SAP-Verfahren im laufenden Betrieb sowie in Projekten zur Weiterentwicklung verschiedener SAP-Module und Schnittstellen. Darüber hinaus begleiten Sie die Transformation von SAP CRM hin zu einer modernen Eigenentwicklung und sorgen für einen reibungslosen Übergang in die zukünftige Systemlandschaft

Technische Umsetzung: Sie bearbeiten technische Fragestellungen eigenständig und übernehmen Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen. Neben dem Customizing und der Low-Code-Entwicklung im SAP-CRM-Umfeld entwickeln Sie neue Lösungsansätze für die zukünftige Eigenentwicklung, bewerten moderne Software- und KI-Technologien und integrieren geeignete Ansätze zielgerichtet in unsere Systemlandschaft

Technologie- und Innovationsmanagement: Sie beobachten eigenständig technologische Entwicklungen, bewerten deren Nutzen für unsere Organisation und entwickeln daraus innovative Lösungsansätze. Insbesondere im Bereich moderner Softwareentwicklung und Künstlicher Intelligenz erschließen Sie neue Einsatzmöglichkeiten und führen geeignete Lösungen eigenverantwortlich ein

Projektarbeit: Sie bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Fördermittelbearbeitungs- und Informationssystems (FöBIS) ein und übernehmen Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger Lösungen

Wissenstransfer: Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Schulungen und vermitteln Ihr Fachwissen an Anwenderinnen und Anwender

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung o. Ä.)

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen

Idealerweise besitzen Sie fundierte Kenntnisse in SAP CRM - idealerweise mit Fokus auf Grantor Management (Fördermittelverwaltung) und / oder haben Erfahrungen im Förderwesen der öffentlichen Verwaltung

Sie verfügen über besondere Kommunikationsstärke sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

Sie sind teamfähig, flexibel und bereit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten

Kundenorientierung sowie analytisches Denkvermögen bringen Sie ebenfalls mit

Zudem verfügen Sie über gute deutsche Sprachkenntnisse

Wir bieten

Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"

Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen

Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung

Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit

Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 13 g.D (Teil II EntgeltO) TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13 g.D.

Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester

Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente

Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

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