Sachbearbeitung Personalwesen (m/w/d)

Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir in allen Lebenslagen – von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung.

Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten „sozial, offen, zuverlässig“. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Personalwesen (m/w/d)

in Teilzeit (19,5 Std./Woche).

• Prüfung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft einschließlich der Pflege von Arbeitszeitkonten, Fehlzeiten, Urlaubsständen und weiterer personalbezogener Vorgänge in unserem Personalmanagementsystem (LOGA3)
• Erstellung statistischer Auswertungen zu Tageszeitkonten, Krankenquoten etc.
• Unterstützung in der Sachbearbeitung von Dienstreisen und Reisekosten
• allgemeine Verwaltungs- & Bürotätigkeiten im Tagesgeschäft (z.B. Erstellung von Standardschreiben, Organisation der Ablage etc.)
• Unterstützung bei der Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und interner Regelungen

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit fachlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufleute (m/w/d))
• einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil
• Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Vertraulichkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit Personalmanagementsystemen

• Eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) in der EG 6
• Ein vorerst befristetes Arbeitsverhältnis für zwei Jahre mit der Option auf Weiterbeschäftigung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche)
• Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.
• Kostenlose Parkplätze, Corporate Benefits u. v. m