Sachbearbeitung (m/w/d) für Rechtsbehelfe

Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht das Hauptzollamt Düsseldorf zwei Sachbearbeiter/innen (m/w/d) für die Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren. Als Ortsebene der Zollverwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen nimmt das Hauptzollamt Düsseldorf mit seinen rund 900 Beschäftigten die operative Aufgabenerledigung des Zolls wahr. Er sichert täglich die Leistungsfähigkeit unseres Gemeinwesens, fördert den Wirtschaftsstandort Deutschland und trägt zur Stabilisierung unserer Sozialsysteme bei. Der Zoll schützt die Wirtschaft vor Wettbewerbsverzerrungen, die Verbraucher vor mangelhaften Waren aus dem Ausland und die Bevölkerung vor den Folgen grenzüberschreitender organisierter Kriminalität.

Die Tätigkeit als Sachbearbeiter/in für Rechtsbehelfsverfahren umfasst im Wesentlichen den Umgang mit außergerichtlichen Einsprüchen sowie finanzgerichtliche Antrags- und Klageverfahren.

Dies bedeutet insbesondere:

• Erfassung der Eingänge, Erstellung und Durchführung von Anhörungen und rechtlichem Gehör nach den einschlägigen Vorschriften des EU- und nationalen Rechts
• Erstellung von Einspruchsentscheidungen/Abhilfebescheiden nach EU-Recht, Verbrauchsteuerrecht und Vollstreckungsrecht
• Entscheidung über Anträge im Zusammenhang mit rechtlichen Ansprüchen (z.B. Aussetzung der Vollziehung, Akteneinsicht)
• Fertigung von Klageerwiderungen, Teilnahme an Klageverfahren bei Finanzgerichten

Das erwarten wir von Ihnen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1.Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Verwaltungsmanagement/Public Management oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Studienfach „Privatrecht“, „Rechtswissenschaften“ oder „Öffentliches Recht“ als Hauptfach oder gleichwertiges Studienfach neben einem wirtschaftswissenschaftlichen Studienfach.

Bitte fügen Sie bei ausländischen Abschlüssen eine beglaubigte deutsche Übersetzung und die Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz in Bonn bei. Nähere Informationen zur Zeugnisbewertung finden Sie auf der Homepage der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab).

Weiterhin bieten Sie:

• Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggfs. auch mehrtägig und bundesweit).

Wir wünschen:

• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes Ausdrucksvermögen (C 2-Niveau)
• ausgeprägte Fähigkeit zu systematisch-methodischem Planen und analytischem Denken
• Vertrautheit mit juristischer Denk- und Arbeitsweise
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Organisationstalent

Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.

Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, der Bewerber/die Bewerberin sollte jedoch die Bereitschaft mitbringen, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen.

• einen unbefristeten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst; wir sind mit dem Zertifikat berufundfamilie und beruf&vielfalt ausgezeichnet
• eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen, sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung