Sachbearbeitung im Bereich Förderung ambulanter Dienste (m/w/d)

Job Description

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 50 - Soziale Leistungen - im Ressort 50.5 eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeitung im Bereich Förderung ambulanter Dienste (m/w/d)(bis zur EG 9b TVöD/ A 9 LBesG NRW)
in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 9b TVöD. Die Stelle ist nach A 9 LBesG NRW ausgewiesen.
Die Tätigkeit umfasst die (Investitionskosten -)Förderung ambulanter Pflegeeinrichtungen und die Förderung ambulanter komplementärer Dienste nach dem Alten- und Pflegegesetz Nordrhein-Westfalen (APG NRW).
Ihre Aufgaben:

Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Investitionskosten ambulanter Pflegeeinrichtungen
Nachverfolgung und Anpassung der Formulare und Informationsmaterialien an die gesetzliche Entwicklung
Abschluss von Leistungsvereinbarungen und Berechnung von Zuschüssen
Zahlbarmachung der Leistungen
Budgetnachhaltung und -planung
Beratung zu Antragstellung und Gesetzesänderungen
Erteilung allgemeiner Auskünfte

Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Bewerben können sich Interessierte, die

über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen

oder

den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) absolviert haben, auch jene mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II der Fachrichtung "Soziales"

oder

ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Sozialökonomie etc.) oder der Rechtswissenschaft

oder

eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Bereich Verwaltung kombiniert mit der Zusatzqualifikation zum/zur geprüften Wirtschaftsfachwirt in (m/w/d), Industriefachwirt in (m/w/d), Steuerfachwirt in (m/w/d) oder geprüften Bilanzbuchhalter in (m/w/d) mit jeweils mehreren Jahren Berufserfahrung im Bereich der Sicherstellung ordnungsgemäßer, fristgerechter Zahlungen sowie Vermeidung unberechtigter Zahlungsausgänge

und

den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

nachweisen können.
Unsere Erwartungen:

Fundierte Rechtskenntnisse im APG NRW und angrenzenden Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft, sich intensiv in die Rechtsmaterie einzuarbeiten
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift
Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Analytische Denk- und Arbeitsweise
Engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
Ergebnis- und zielorientiertes Arbeiten
Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
Kenntnisse in der Standardsoftware Microsoft Office (Word/Excel)

Wir bieten:

Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
Eine moderne Führungskultur
Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Vermögenswirksame Leistungen
Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA bewertet. Dies entspricht bei Vollzeitbeschäftigung einer in sechs Stufen unterteilten Jahresbruttoe