Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat VII B 3 „Ausbildungs- und Prüfungsangelegenh

Wir suchen für das Referat „Ausbildungs- und Prüfungsangelegenheiten und Akademisierung der Pflege- und Gesundheitsfachberufe, Heilpraktikerwesen“ im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 31. Dezember 2029
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter
Das Referat ist grundsätzlich zuständig für die Ausbildungsqualität und für die Akademisierung in den Pflege- und Gesundheitsfachberufen inklusive der Begleitung der Modellstudiengänge in NRW. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich der Rechtsetzungen und Abstimmungen im Heilpraktikerwesen. Auf dem Weg hin zu einer krisenfesten Gesundheitsversorgung in NRW soll es zudem die untenstehenden Aufgaben übernehmen.

Ihr Aufgabenbereich

• Mitwirkung bei der Entwicklung landesweit nutzbarer Konzepte zur Sicherstellung und Koordination von Fachkräften in Krisensituationen im Pflege- und Gesundheitsbereich
• Unterstützung bei der Analyse regionaler und kommunaler Versorgungsbedarfe sowie bestehender Strukturen der Pflege- und Gesundheitsfachberufe
• Mitarbeit in der interprofessionellen Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren (u. a. Ärzteschaft, Apotheker/-innen) zur Krisenvorsorge
• Beteiligung am Aufbau und an der Weiterentwicklung geeigneter Strukturen zur Fachkräftebereitstellung im Krisenfall
• Mitwirkung beim Transfer, der Implementierung und der Evaluation der entwickelten Konzepte auf Landes- und kommunaler Ebene
• Unterstützung bei der Identifikation und Förderung von Qualifizierungsmöglichkeiten für Pflege- und Gesundheitsfachberufe, auch im regionalen Kontext

Ihr fachliches Profil

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Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Public Health, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften (sowie angrenzenden Disziplinen), Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften

Von Vorteil sind

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Kenntnisse der Strukturen in der pflegerischen und gesundheitlichen Versorgung sowie der bestehenden Qualifizierungsmöglichkeiten

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Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Institutionen der Selbstverwaltung, Verbänden, Interessensvertretungen o. Ä.

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Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Ressorts innerhalb der Landesregierung

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Kenntnisse im Gesetzgebungsverfahren

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Stresskompetenz
• analytisches und strategisches Denken
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

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flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)

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Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)

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umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten

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eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der auszuübenden Tätigkeit und der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L

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ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement

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eine gute ÖPNV-Anbindung

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„Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Allgemeine Hinweise
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bewerbungsverfahren
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail
bis zum 30. September 2026
an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungVII@mags.nrw.de (Verlinkung: hier)
mit dem Betreff 738 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)
und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.
Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise
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