Sachbearbeiter/-in Aus- und Fortbildung (m/w/d)

Bei der Polizeidirektion Braunschweig, Friedrich-Voigtländer-Straße 41, 38104 Braunschweig ist im Personaldezernat (Dezernat 13) zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als

„Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung“ (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (39,8 Std.) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist der Entgeltgruppe 9b TV-L zugeordnet und befindet sich im Teildezernat 13.3 Aus- und Fortbildung.

Die Arbeitszeit richtet sich nach den Grundsätzen der für die Polizeidirektion Braunschweig geltenden Gleitzeitbestimmung, bei besonderen Anlässen und Veranstaltungen jedoch auch außerhalb der üblichen Regelarbeitszeiten.

*Die Bewerbungen externer Bewerberinnen und Bewerber werden im Auswahlverfahren erst berücksichtigt werden können, sofern der Arbeitsplatz nicht durch interne Bewerberinnen und Bewerber besetzt werden kann!

Wer wir sind

Die Polizeidirektion Braunschweig hat knapp 3.100 Beschäftigte, davon ca. 2.560 Vollzugsbeamtinnen und -beamte sowie ca. 527 Verwaltungsbeschäftigte in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Sie ist zuständig für die kreisfreien Städte Braunschweig, Wolfsburg und Salzgitter sowie die Landkreise Gifhorn, Helmstedt, Wolfenbüttel, Peine und Goslar mit einer zu betreuenden Fläche von 5.093 qkm auf der 1.134.801 Menschen leben. Der PD BS sind die Polizeiinspektionen Braunschweig, Gifhorn, Goslar, Salzgitter/Peine/Wolfenbüttel, Wolfsburg/ Helmstedt und die Zentrale Kriminalinspektion sowie 16 Polizeikommissariate und 48 Polizeistationen zugeordnet.

Das Dienstgebäude der Polizeidirektion Braunschweig befindet sich in der Friedrich-Voigtländer-Straße 41, 38104 Braunschweig und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Ihre Aufgaben

• Planung, Koordinierung, fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der zentralen, dezentralen und externen Fortbildungsmaßnahmen der Polizeidirektion Braunschweig unter Berücksichtigung strategischer, organisatorischer und haushaltsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Eigenständige Analyse und Bewertung des Fortbildungsbedarfs sowie Entwicklung bedarfsgerechter Planungsansätze und die Priorisierung von Maßnahmen unter Abwägung fachlicher Erfordernisse und verfügbarer Haushaltsmittel
• Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel im Bereich externer Fortbildung einschließlich Wirtschaftlichkeitsprüfung, Mittelüberwachung und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
• Fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Angelegenheiten der Fortbildungsplanung und -struktur sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Auswertungen für die Sachgebiets- und Behördenleitung
• Qualitätssicherung, Evaluation und konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Fortbildungsformate einschließlich Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?

• erfolgreicher Abschluss - Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang der Verwaltungswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

Welche Kompetenzen werden von Ihnen erwartet?

• gute Kenntnisse in moderner Bürokommunikation (MS-Office, Powerpoint etc.)
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Welche Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit?

• ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• selbständige, zielorientierte und konzentrierte eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen

Was bieten wir Ihnen?

• Gehalt der Entgeltgruppe 9b TV-L (ab 3.620,10 € in der Stufe 1)
• Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende
• Flexible Modelle zur Teilzeitbeschäftigung
• Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
• Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse, etc.)
• Professionelle Begleitung nach eindrücklichen Ereignissen im Dienst
• Möglichkeit der Nutzung des Corporate Benefits Programm

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

Bei Rückfragen zu den Aufgabeninhalten steht Ihnen im Teildezernat 13.3 Herr Ramme, Tel.: 0531/476-1351, zur Verfügung. Herr Wiegand, Dezernat 13.2, Tel.: 0531 476-1331 beantwortet gern Ihre Fragen zur rechtlichen Gestaltung des Arbeitsverhältnisses.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich.

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wobei jedoch die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit (z. B. durch Job-Sharing) abgedeckt sein muss. Eine an den Aufgaben orientierte Flexibilität hinsichtlich der Dienstzeiten ist erforderlich.

Die Polizeidirektion Braunschweig ist bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in jeder Entgeltgruppe auszugleichen. Daher werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung, nach Maßgabe der für sie einschlägigen rechtlichen Vorschriften, bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, bereits in Ihrer Bewerbung das Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung mitzuteilen bzw. nachzuweisen. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten können Sie die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Braunschweig unter der Rufnummer 0531 476-1099 kontaktieren.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Wir haben Ihr Interesse... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=118078