Sachbearbeiter Baumschutz und Grünflächenpflege (m/w/d)

In der Stadt Wildau mit über 11.500 Einwohnern ist die Stelle des Sachbearbeiters im Aufgabengebiet Baumschutz und Grünflächenpflege (m/w/d) nächstmöglich zu besetzen. Die Stelle in der Liegenschaftsverwaltung ist unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD.

Aufgaben

Baumschutz:

Anträge auf Ausnahmen von der Baumschutzsatzung (Baumfällanträge) entgegennehmen und auf Vollständigkeit prüfen

Beratung der Antragsteller und Besichtigungstermine vereinbaren sowie Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen im Rahmen der Antragsbearbeitung zur Baumfällung

Erstellung von Bescheiden einschließlich der Bearbeitung von Widersprüchen

Aufbau und Einführung der digitalen Aktenführung

Aufbau und Pflege des Baumkatasters der Stadt

Mitwirkung bei der Fortschreibung der Baumschutzsatzung der Stadt

Zusammenarbeit mit den Baumschutzbeauftragten der Stadt

Grünflächenpflege:

Umsetzen der im Grünflächenpflegeplan vorgesehenen Maßnahmen

Regelmäßige Kontrolle der Grünflächen und ggf. Wanderwege sowie ggf. Einleitung von entsprechenden Maßnahmen

Prüfen der Verkehrssicherheit sowie Maßnahmen der Gefahrenabwehr

Ausschreibung und Vergabe aller Pflegemaßnahmen (intern über Bauhof oder extern über Firmen)

Friedhofsangelegenheiten:

Aufbau der digitalen Gräberverwaltung

Mitwirkung bei Fortschreibung der Friedhofsordnung

Kontrolle und Durchsetzung der Friedhofsordnung

Kriegsgräberverwaltung

Profil

Abschluss als Verwaltungsfachangestellter oder Abschluss in einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung oder technischen Ausbildung sowie Erfahrungen im Bereich Grünflächenpflege oder Baumschutz, z. B. staatlich geprüfter Techniker Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

möglichst mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst mit Tätigkeit im Liegenschaftsbereich und Kenntnisse des Brandenburgischen Naturschutzausführungsgesetzes, des Bundesnaturschutzgesetzes und des Artenschutzgesetzes usw.

sichere Beherrschung der deutschen Sprache, um komplexe Sachverhalte mündlich und schriftlich adressatengerecht darzustellen

Wir bieten

eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung

betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge, Fahrradleasing)

Tariflich geregelter Erholungsurlaub von 31 Tagen plus arbeitsfreie Tage am 24.+ 31.12.

betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness)

Möglichkeiten des mobilen Arbeitens

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