Referent Personalbetreuung und Grundsatz (w/m/d)

Heilbronn Heilbronn Referent Personalbetreuung und Grundsatz (w/m/d) am Standort Heilbronn Jetzt bewerben Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unseren Bereich Personal und Unternehmensentwicklung, Abteilung Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalbetreuung und Grundsatz (w/m/d) in Vollzeit. Was wir Ihnen bieten Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot Weitere Benefits finden Sie hier Welche Aufgaben erwarten Sie Bearbeitung von Grundsatzthemen für die Abteilung Personalbetreuung Gestaltung innovativer Konzepte der Personalbetreuung und Weiterentwicklung bestehender Instrumente Bearbeitung, Koordination und Steuerung diverser Personalprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Personalbetreuung sowie anderen Bereichen unseres Hauses Erstellung von überzeugenden Präsentationen für unsere Stakeholder Betriebliche- sowie tarifrechtliche Umsetzung personalrelevanter Aufgabenstellungen Konzeption und Weiterentwicklung von Employer-Branding Maßnahmen sowie weiterer Instrumente der Mitarbeiterbindung Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung und digitalen Weiterentwicklung der Personalprozesse Unterstützung des Bereichs, Personal und Unternehmensentwicklung, in seiner operativen und strategischen Weiterentwicklung Was Sie idealerweise mitbringen Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor, Betriebswirt oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Sie haben Interesse am Personalwesen und bereits Erfahrungen oder Berührungspunkte mit dem Themenfeld Personal gesammelt Sie besitzen ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen und bringen eine professionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Sie sind sicher in Ihrem Auftreten und in der Kommunikation Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie eine hohe digitale Affinität setzen wir voraus Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Sofia Beigert, Leiterin Personalbetreuung, Telefon 07131/638-13061 und Inga Gräfenstein, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10407, gerne zur Verfügung. Inga Gräfenstein Personalbetreuerin 07131/638-10407 Schon gewusst? Mit unserem Karriere-Newsletter erhalten Sie immer die neuesten Jobangebote und aktuellen Karriere-Insights. Jetzt hier anmelden! Job teilen: Jetzt bewerben Impressum Bearbeitung von Grundsatzthemen für die Abteilung Personalbetreuung Gestaltung innovativer Konzepte der Personalbetreuung und Weiterentwicklung bestehender Instrumente Bearbeitung, Koordination und Steuerung diverser Personalprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Personalbetreuung sowie anderen Bereichen unseres Hauses Erstellung von überzeugenden Präsentationen für unsere Stakeholder Betriebliche- sowie tarifrechtliche Umsetzung personalrelevanter Aufgabenstellungen Konzeption und Weiterentwicklung von Employer-Branding Maßnahmen sowie weiterer Instrumente der Mitarbeiterbindung Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung und digitalen Weiterentwicklung der Personalprozesse Unterstützung des Bereichs, Personal und Unternehmensentwicklung, in seiner operativen und strategischen Weiterentwicklung Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor, Betriebswirt oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Sie haben Interesse am Personalwesen und bereits Erfahrungen oder Berührungspunkte mit dem Themenfeld Personal gesammelt Sie besitzen ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen und bringen eine professionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Sie sind sicher in Ihrem Auftreten und in der Kommunikation Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie eine hohe digitale Affinität setzen wir voraus