REFERENT/IN BILDUNGSPROGRAMME (m/w/d) (ab sofort, in Vollzeit)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen Referent (m/w/d) Stabstelle Gremien Winnenden. Vollzeit. Referenznummer: W-7-223-26. Jetzt bewerben Mit mehr ca. 3.200 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf zu den größten Arbeitgebern in der Region. In 26 Fachkliniken werden jährlich rund 46.600 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles, dynamisches Aufgabenfeld mit viel Raum für die eigene fachliche und persönliche Entwicklung. Dabei agieren Sie als operative Schnittstelle zwischen den Rems-Murr-Kliniken und ihrem Träger, dem Landkreis Rems-Murr. Gestalten Sie mit uns die Entwicklung dieses innovativen und wachsenden Gesundheitsversorgers. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen oder vergleichbar Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln wie Datenbank, Videokonferenzsystemen usw. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Kreativität und Dienstleistungsorientierung Erste Erfahrung im Projektmanagement ist ein Plus aber keine Voraussetzung Ihre Aufgaben Schnittstellenfunktion zum Gesellschafter im Zusammenhang mit der Gremienarbeit Organisation der Gremienarbeit: Steuerung von Entscheidungsprozessen zwischen den Entscheidungsträgern Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Auswertungen sowie Entscheidungsvorlagen Teilnahme an Managementmeetings und Konferenzen Mitarbeit bei der Optimierung und Etablierung von Prozessen und Organisationsabläufen Planung und Begleitung von Veranstaltungen und Gremiensitzungen Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten Officemanagement/Büromanagement Unser Angebot Einkaufen & Freizeit Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke\, zahlreiche Angebote für Einkauf\, Sport\, Fitness\, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits Kommunale Trägerschaft Die Mitarbeit in einem innovativen\, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Fort- & Weiterbildung Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung KITA KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung Ortsflexibles Arbeiten Ortsflexibles Arbeiten\, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Tiefgehender Einblick in die Gestaltung von Managementprozessen im Klinikumfeld Vielseitige Karrierechancen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei einem innovativen und wachsenden Gesundheitsversorger Ansprechpartner Anja Krehahn Leitung Personal und Recht Prokuristin E-Mail Tel. 07195 591-56000 Jetzt bewerben Weitere Informationen Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Eine Region, viele Möglichkeiten -- Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität. Schnittstellenfunktion zum Gesellschafter im Zusammenhang mit der Gremienarbeit Organisation und Koordination der Gremienarbeit: Steuerung von Entscheidungsprozessen und Kommunikation zwischen den Entscheidungsträgern und der Geschäftsführung Erstellung und Qualitätssicherung von Präsentationen, Statistiken und Auswertungen sowie Entscheidungsvorlagen sowie Aufbereitung komplexer Sachverhalte Teilnahme an Managementmeetings und Konferenzen Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Stakeholdern Mitarbeit bei der Optimierung und Etablierung von Prozessen und Organisationsabläufen Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Veranstaltungen, Gremiensitzungen und Terminen, inklusive Protokollierung und Beschlussdokumentation Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten Organisation und Weitentwicklung von Prozessabläufen Officemanagement/Büromanagement Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen oder vergleichbar Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in der Gremienarbeit, Assistenz der Geschäftsführung oder Unternehmenskommunikation wünschenswert Sicheres Verständnis der Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege kommunaler Klinikträger Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsmitteln wie Datenbank, Videokonferenzsystemen usw. und absolut sicherer Umgang mit MS Office Hohe Organisationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten auf Geschäftsführungsebene Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Hohe Diskretion und Verlässlichkeit Fähigkeit, wechselnde Arbeitsintensitäten professionell zu managen