Professur Pflanzenbau und integrierter Pflanzenschutz

Professur „Pflanzenbau und integrierter Pflanzenschutz“ Fakultät Nachhaltige Agrar- und Energiesysteme, Campus Weihenstephan Die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT) gehört zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien. Sie bildet Studierende zu verantwortungsvollen Fach- und Führungskräften aus und forscht zu gesellschaftlich bedeutsamen Fragestellungen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder erneuerbare Energien. Der Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung mit national und international renommierten Lehr- und Forschungseinrichtungen. An der Fakultät Nachhaltige Agrar- und Energiesysteme ist voraussichtlich zum Wintersemester 2027/2028 die o. g. Professur zu besetzen. Lehr- und Forschungsinhalte Die Professur vertritt das Fachgebiet Pflanzenbau und integrierter Pflanzenschutz in seiner gesamten Breite in Lehre und Forschung. Dafür stehen Versuchskapazitäten auf der Lehr- und Forschungsstation zur Verfügung. Schwerpunkte:

• Grundlagen des allgemeinen Pflanzenbaus sowie die gesamte Bestandsführung der Ackerkulturen, inkl. Anwendung von Precision Farming unter den Bedingungen des Klimawandels
• Integrierter Pflanzenschutz mittels Diagnose von Krankheiten, Schädlingen und Unkräutern/-gräsern, Schadschwellen, Fruchtfolgegestaltung, Resistenzmanagement, mechanischen sowie agrarökologischen Maßnahmen Die Lehre erfolgt anwendungs- und praxisbezogen und vermittelt in den grundständigen sowie postgradualen Studienangeboten den Pflanzenbau sowie den integrierten Pflanzenschutz. Die Professur soll:
• Strategien zu nachhaltigem, resilientem Pflanzenbau sowie integriertem Pflanzenschutz unter Zuhilfenahme moderner digitaler Technologien lehren und weiterentwickeln
• Innovative Lehrformate und digitale Methoden anwenden
• Eigene Forschungsprojekte zur Entwicklung klimasmarter Anbausysteme aufbauen und dabei mit anderen Professuren, wissenschaftlichen Einrichtungen, Industrie- und Praxispartnern sowie der Beratung kooperieren Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Ihr Profil Sie verfügen über:
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Agrarwissenschaften, Landwirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Wissenschaftliche Expertise und Praxiserfahrung sowohl im Pflanzenbau als auch im integrierten Pflanzenschutz
• Freude an der Lehre und Betreuung interdisziplinärer Studierendengruppen
• Bereitschaft, innovative, forschungsorientierte und projektbasierte Lehrkonzepte in deutscher und englischer Sprache einzusetzen
• Bereitschaft zur Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen Wünschenswert sind:
• Nachgewiesene Forschungserfahrung und internationale Sichtbarkeit, dokumentiert durch einschlägige Publikationen und Drittmitteleinwerbungen
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Leitung von Forschungs- oder Praxisprojekten, idealerweise mit inter- und transdisziplinären Partnern
• Übernahme angrenzender Lehrinhalte, wie Sonderkulturen, Qualität und Verarbeitung von Ernteprodukten sowie Grundlagen der Pflanzenzüchtung
• Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Gesellschaft
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Einstellungsvoraussetzungen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Pädagogische Eignung
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachgewiesen wird
• Darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums; von diesen fünf Praxisjahren müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet worden sein; als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn mindestens fünf Jahre ein erheblicher Teil der beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerschulischer beruflicher Praxis tätig war Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, werden vorausgesetzt. Wir bieten
• Ein interessantes Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und praxisnaher Lehre mit der Möglichkeit zur eigenständigen Weiterentwicklung des Fachgebietes
• Verbeamtung & Besoldung: Planbare Zukunft mit der Möglichkeit der Verbeamtung und W-Besoldung, Leistungsbezüge, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Zentrale Unterstützung bei der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Lehre (z. B. bei der Erstellung digitaler Lehrformate und Prüfungen) und bei weiteren Themen
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Einteilung der Arbeitszeiten
• Onboarding: Unterstützung bereits vor dem Start an der HSWT sowie umfangreiche Onboarding-Maßnahmen
• Fortbildung: Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings zu Themen wie Führung, Management, Didaktik und Lehre
• Förderung von Forschung, Praxisprojekten und Gründungsvorhaben
• Möglichkeit der bezahlten Freistellung von dienstlichen Aufgaben
• Gesundheitsmanagement & weitere Leistungen: Mental Health Coachings, wechselndes Semesterprogramm zur Gesundheitsförderung und JobBike Bayern
• Trans- und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Fakultätsübergreifende Studiengänge, gemeinsame Forschungsprojekte, Wissenstransferprojekte und Forschungseinrichtungen
• Hochschulweite Vernetzung: Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage und hochschulweite Veranstaltungsformate Die HSWT unterstützt neu berufene Professorinnen und Professoren bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung. Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin und fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstUmwelt Umwelt Agrar, Forst Biologie Umwelt Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit