Professur (m/w/d) für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Global Procurement and Sales

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung. Für die Fakultät Betriebswirtschaft wird eine / ein Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2 für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Global Procurement and Sales gesucht. Die Professur ist zunächst befristet auf fünf Jahre. Eine Verstetigung und Entfristung werden angestrebt. Aufgaben

• Vertretung des Themenfelds Global Procurement and Sales in Lehre und angewandter Forschung (z. B. datengetriebene Einkaufs- und Vertriebsprozesse, KI-gestützte Entscheidungsfindung, prozessorientierte, operative Fragestellungen, Ethik, Nachhaltigkeit und Geopolitik)
• Praxis- und projektorientierte Vermittlung der Inhalte überwiegend in englischer Sprache
• Einsatz moderner, studierendenzentrierter Lehrformate (z. B. Blended Learning, Fallstudien und Simulationen)
• Betreuung von Studien-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie Promotionen
• Aufbau und Pflege internationaler Partnerschaften mit Hochschulen und Unternehmen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der Studiengänge sowie in der Selbstverwaltung und Weiterbildung
• Engagement bei (interdisziplinären) Drittmittelprojekten und Publikationen der angewandten Forschung und Entwicklung Die Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes. Das Lehrgebiet umfasst auch grundlegende betriebswirtschaftliche Fächer. Qualifikationen
• Ein abgeschlossenes, vorzugsweise wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)
• Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen
• Didaktische und pädagogische Eignung
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschulabschluss, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (Der Nachweis der außerschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.)
• Fundierte Berufserfahrung im globalen Einkauf und/oder Vertrieb, idealerweise in leitender Funktion mit internationalem Bezug
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Bereitschaft, in beiden Sprachen zu lehren
• Publikationen, Erfahrung mit Drittmittelakquise und/oder Projektverantwortung in Forschung und Transfer im Bereich Global Procurement and Sales
• Ausgeprägte Teamorientierung sowie Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung des Lehrgebiets und der Hochschule Angebote
• Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Lehr- und Forschungsumfeld mit verschiedenen Möglichkeiten, sich auf europäischer und weltweiter Ebene in Lehre und Forschung zu vernetzen – unter anderem im Rahmen der DIVERSE European University Alliance
• Vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung
• EGYM Wellpass und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• Attraktive Vergünstigungen, z. B. JobBike Bayern und benefits.me Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, werden ausdrücklich zu einer Bewerbung motiviert. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit