Pflegedienstleitung Altenhilfe (m/w/d)

Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.

In Limburg bieten wir im Wichernstift und im Theodor-Fliedner-Haus insgesamt rund 126 pflegebedürftigen älteren Menschen ein liebevolles Zuhause in modern und ansprechend gestalteten Wohnbereichen. Unsere Mitarbeitenden schätzen hier die attraktiven Arbeitsbedingungen und eine besonders familiäre Gemeinschaft.

• Als Pflegedienstleitung stellen Sie für beide Einrichtungen unsere hohen Qualitätsstandards und die sachgerechte Umsetzung unseres Pflegekonzept sicher, indem Sie den Pflegealltag überwachen und unsere Arbeit gemeinsam mit Ihren Teams kontinuierlich weiterentwickeln.
• Ihre Mitarbeitenden führen, motivieren und entwickeln Sie so, dass ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld wachsen kann.
• Für die Personaleinsatzplanung übernehmen Sie die übergeordnete Verantwortung und gewährleisten damit eine verlässliche und wirtschaftliche Versorgung.
• Als kompetente Ansprechperson nach innen und außen sind Sie u.a. für Mitarbeitende, Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner da.

• Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft und Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe sowie eine anerkannten Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Führungserfahrung. So handeln Sie sicher und kompetent in fachlichen sowie organisatorischen Belangen.
• Ihre strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Ihre ausgeprägten EDV-Kenntnisse ermöglichen Ihnen eine effiziente Planung, Steuerung und Dokumentation.
• Sie identifizieren sich mit sozialem Engagement und den Werten eines diakonischen Unternehmens und verstehen Pflege als sinnstiftende Aufgabe.

Arbeitsbedingungen, die Sie wirklich unterstützen:

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre – mit aktiver Unterstützung und großer Offenheit für Neues
• Regelmäßiger Austausch und Qualifizierung auf Unternehmensebene für ein stabiles Arbeitsumfeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten – mit der Möglichkeit für gelegentliches Mobiles Arbeiten

Einen transparenten Tarif:

• unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit für langfristige Sicherheit
• attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Zulagen
• mit jährlicher Sonderzahlung
• plus Mission-Leben-Rente (EZVK) für eine starke betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr

Und dazu unsere Benefits:

• Familienbudget: zusätzliche finanzielle Unterstützung für Familien
• Psychosoziale Beratung 24/7 – Unabhängige Unterstützung in jeder Lebenslage
• Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
• Fahrradleasing mit EURORAD
• Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken

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