Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

Der Gemeinde-Unfall­versicherungsverband Hannover / die Landesunfallkasse Niedersachsen ist ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger in Niedersachsen mit ca. 230 Beschäftigten. Bei uns sind insbesondere die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schülerinnen und Schüler sowie Studierende während des Besuchs ihrer Einrichtungen versichert. Unsere Aufgabe ist es, Arbeits- bzw. Schulunfälle sowie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und Berufskrankheiten zu verhüten, die Rehabilitation für unsere Versicherten nach Versicherungsfällen zu koordinieren und verbliebene Folgen zu entschädigen.

Sie arbeiten gern mit Menschen, Gesetzen, Verwaltungsvorschriften und Kommentaren, um der sehr abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit gerecht zu werden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Zur Verstärkung des Geschäftsbereichs "Zentrale Dienste und Steuerung" ist für das Team "Personal und Gesundheit" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle in der

Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

bis EG 10 TVöD/VKA befristet als Elternzeitvertretung, längstens bis 31.05.2028, in Teilzeit (23 Stunden)

zu besetzen.

• Personalbetreuung (Tarifangestellte, Dienstordnungsangestellte, Beamte, Aus- und Fortzubildende)
• Stellenbesetzungsverfahren
• Stellenbewertungen
• Unterstützung bei der Umsetzung und Durchführung von Projekten und Aufgaben innerhalb des Teams

DAS BRINGEN SIE MIT

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in der Personalbetreuung / alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• idealerweise haben Sie Ihre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst gesammelt und beherrschen TVöD und Beamtenrecht
• erste Erfahrungen in der Zahlbarmachung von Gehältern (Tarifangestellte und Beamte) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodell), Möglichkeiten der Heim- und Telearbeit
• Attraktive Vergütung bis EG 10 TVöD/VKA (je nach persönlicher Voraussetzung) mit einer Jahressonderzahlung und 30 Tage (ab 2027 31 Tage) Urlaub, zusätzlich frei am 24./31.12.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Yoga, Outdoor-Training, Hansefit)
• Gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie z.B. durch das Eltern-Kind-Büro und der flexiblen Heimarbeit
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV; gute Anbindung an den ÖPNV; kostenfreie Parkplätze
• Kantine
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

SIE SIND INTERESSIERT?

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 25.10.2026 bevorzugt über das Online-Formular oder per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 282_SB Personal an bewerbungen@guvh.de senden.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrnehmung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Männern besonders begrüßt.

ANSPRECHPERSON

Bewerbungsverfahren:
Frau Gründer
E-Mail: bewerbungen@guvh.de
Telefon: 0511/8707-213

Fachfragen:
Herr Saul
E-Mail: bewerbungen@guvh.de
Telefon: 0511/8707-159

Gemeinde-Unfallversicherungsverband Hannover / Landesunfallkasse Niedersachsen  
Am Mittelfelde 169
30519 Hannover