Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitszeitmanagement

Personalsachbearbeiter (m/w/d/) Schwerpunkt Arbeitszeitmanagement

Stellenangebot vom 27.10.2026

Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Kliniken Landshut-Mitte, Landshut-Achdorf, der Kinderklinik St. Marien, der Klinik Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg, sowie des Hospizes Vilsbiburg. Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich.

Kurzinfos

Standort: Klinik Landshut-Mitte

Berufsgruppe: Verwaltungsdienst

Tätigkeitsbereich: Personalabteilung

Stellenbezeichnung: Personalsachbearbeiter (m/w/d/) Schwerpunkt Arbeitszeitmanagement

Kennung: PER-2026-001025

Eintrittsdatum: 01.01.2027

Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Teilzeit möglich

Dauer: unbefristet

Gehalt: TVöD EG 8 bis EG 10 je nach Qualifikation

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Fragen zur Arbeitszeiterfassung, der softwaregestützten Dienstplanung und bei der Optimierung der Arbeitszeitgestaltung
• Administratorenfunktion für das Dienstplan- / Arbeitszeiterfassungssystem
• Laufende Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitszeitmodelle (inkl. Test und Fehleranalyse)
• Konzeption, Koordination und Durchführung bzw. Erstellung von Schulungsmaßnahmen und Leitfäden für Key User, Führungskräfte, die Personalabteilung und die Mitarbeiter*innen zu den Themen Personaleinsatz, Dienstplanung, Arbeitszeiterfassung und die implementierten elektronischen Workflows
• (Weiter-) Entwicklung und Erstellen von regelmäßigen Berichten für den Vorstand und die Führungskräfte
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung; Erstellung von Anhörungen und Schriftverkehr im Rahmen des Zuständigkeitsbereichs (Arbeitszeit)
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Dienstvereinbarungen und Regelungsabreden
• Mitarbeit bei Personalprojekten sowie eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• ggf. abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Personalmanagement
• IT-Affinität wird vorausgesetzt, idealerweise Erfahrung in der Administration von Dienstplan- und/oder Arbeitszeiterfassungsprogrammen
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht (insbesondere TVöD wünschenswert)
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie ergebnis- und serviceorientiertes Denken
• Bitte beachten Sie, dass aufgrund gesetzlicher Vorgaben nur Bewerber (m/w/d) mit vollständigem Masernimpfschutz (nach 1970 geborene Personen) berücksichtigt werden können. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.

Wir bieten

• Tarifliche Vergütung nach EG 8 bis 10 TVöD-K (VKA), je nach Qualifikation, mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK) sowie einer Jahressonderzahlung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit, Teilzeit möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office in Absprache möglich
• 31 Tage Jahresurlaub (bei 5 Tage Woche) sowie Freistellung am 24.12/31.12.
• Jobrad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen Branchen
• Gutes Betriebsklima und ein attraktiver, zentral gelegener Standort mit hervorragender Verkehrsanbindung
• Unterstützung bei der Kinderbetreuungsplatzsuche sowie Unterkunft in unseren Klinikum-Apartments je nach Verfügbarkeit möglich
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterkantine

Ihr Ansprechpartner

Kontakt Personalabteilung: Christine John, Personalreferentin, Tel. 0871 698-3019