Personalsachbearbeiter/-in - Bezügeabrechnung (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Achern (27.000 Einwohner) stellt zum nächstmöglichen
Zeitpunkt aufgrund Mutterschutz und Elternzeit auf Dauer eine/-n

Personalsachbearbeiter/-in - Bezügeabrechnung (w/m/d)

für das Fachgebiet 2.1 - Personal und Organisation in Vollzeit ein.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für unsere Beschäftigten und Beamten

einschließlich der Personalbestandspflege

• Durchführung der Entgelt- und Besoldungsabrechnungen einschließlich der

damit zusammenhängenden Sozialversicherungsangelegenheiten und der Überwachung
und Berechnung von Stufenlaufzeiten

• Berechnung und Auszahlung der Bezüge bei Höhergruppierungen, Beförderungen,

Zulagengewährungen und bei Teilzeitbeschäftigungen

• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Stellvertretende Wahrnehmung der personalrechtlichen Vorgänge der

Beschäftigten der Kunst- und Musikschule Achern-Oberkirch und Teilnahme an den
damit verbundenen Sitzungen

• Kontrolle und Pflege des Zeiterfassungsprogramms Veda beziehungsweise ZEUS X

Eine Änderung des Aufgabenbereichs sowie die Übertragung weiterer Aufgaben
bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als

Verwaltungsfachangestellte/-r oder nachrangig über eine vergleichbare
Ausbildung.

• Eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des

Personalwesens ist wünschenswert.

• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, eigenverantwortlich, sorgfältig und

präzise.

• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Loyalität, Integrität,

Verschwiegenheit und Empathie aus.

• Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche

Ausdrucksfähigkeit.

• Sie sind teamfähig, flexibel, belastbar und durchsetzungsstark.
• Sie haben gute Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen, bestenfalls auch mit

Erfahrungen in dvv.personal (SAP) und ZEUS X.

• Sie haben eine Affinität zu Fragen und zur Umsetzung der digitalen

Transformation.

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten

und kollegialen Team.

• Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den

öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 9a (ca. 3.650 bis 4.970 Euro
brutto bei Vollbeschäftigung mit Stand 01.05.2026) - die Stufe richtet sich
nach der jeweiligen Berufserfahrung.

• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,

insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen.

• Gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
• Zuschüsse zur Mobilität und Mitarbeitergesundheit.
• Die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
• Ein zusätzliches Leistungsentgelt und eine für den öffentlichen Dienst

übliche betriebliche Altersvorsorge.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne bis 11. Oktober 2026mit aussagekräftigen
Unterlagen online über unser digitales Bewerbermanagement:
karriere.achern.de/jobposting/72bb16d3a5426318f63d22b0b174ff250f9d7f6e0?ref=homepage
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der43. Kalenderwoche statt.

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachgebiets 2.1 - Personal
und Organisation, Frau Laura Fontana, (Telefon 07841 642-1148) gerne zur
Verfügung.