pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellv. Leitung einer KITA

Gemeinde Buttstädt

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Buttstädt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellv. Leitung einer KITA,

welche mit Fachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein die ständige Vertretung der Leitung im Bereich KITA Nord für die Kindertagesstätte „Hardislebener Spatzen“ Hardisleben übernimmt.

Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitarbeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 33 Stunden und flexibler Bedarfsanpassung bei erhöhten Kinderzahlen bis zur Vollbeschäftigung (39 Stunden).

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der Eingruppierung nach Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA) – Besonderer Teil für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe S 8a.

Unsere KITA „Hardislebener Spatzen“ bietet mit einer Kapazität von maximal 35 Betreuungsplätzen Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt an. Die pädagogische Konzeption richtet sich nach dem lebensbezogenen Ansatz mit Alleinstellungsmerkmalen wie die Auszeichnungen als „Bewegungsfreundliche KITA“ und „Schatzsuche KITA“.

Als ständige Vertretung der Leitung für eine kommunale Einrichtung übernehmen Sie die Sicherstellung des geregelten Betriebes, die Wahrnehmung der Führungsaufgaben in Zusammenarbeit mit dem Träger, die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und bringen Ihren kooperativen Führungsstil im Sinne des Trägers ein.

Sie suchen eine spannende, berufliche und persönliche Herausforderung, sind neugierig, möchten auch schwierige Aufgaben lösen? Dann sollten Sie sich bewerben.

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

• dienstliche, fachliche und organisatorische Leitung und Führung des pädagogischen und technischen Personals in Abstimmung mit der Leitung und dem Träger
• Umsetzung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrages unter Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Weiterbildung des pädagogischen Personals
• Moderieren von fachlichem Austausch über pädagogische Fragen und Inhalte, Konzeptfortschreibung sowie aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Methodenkenntnisse zur Qualitätsentwicklung und -sicherung
• professionelle Personalführung
• Erstellung von Dienstplänen
• Gewährleistung und Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Unfallschutz
• Rechenschafts- und Abstimmungspflicht gegenüber dem Träger
• aktive Vernetzung und Kooperation mit Behörden und lokalen Institutionen
• offene und transparente Zusammenarbeit im Team als auch mit den Eltern
• pädagogische und pflegerische Betreuung sowie Förderung der individuellen Entwicklung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren

Ihre Voraussetzungen:

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder einer gleichwertigen Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 16 ThürKigaG und einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Kita.-Bereich
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Thüringer Bildungsplan und dem ThürKigaG
• fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung und Erziehung
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme für alle rechtlichen Vorgaben und Inhalte in der Einrichtung
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft in Krisen- und Notsituationen
• wertschätzende Einstellung und Handlungen insbesondere gegenüber Kindern, Eltern, Team und Träger
• Grundlagenkenntnisse für Verwaltungstätigkeiten, PC-Kenntnisse (Microsoft Office)
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein Klasse B

Haben Sie Interesse?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Nachweisen über die beruflichen Qualifikationen sowie Kopien von Arbeitszeugnissen, die nicht älter als drei Jahre sein sollten, bis spätestens 30. September 2026 postalisch an die

Gemeinde Buttstädt
Kennwort: Stellvertretung KITA
Personalamt
Großemsener Weg 5
99628 Buttstädt.

Hinweise

Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Für Rückfragen steht Ihnen das Personalamt zu den Sprechzeiten telefonisch unter 036373/41113 oder per E-Mail unter personalamt@lg-buttstaedt.de zur Verfügung.

Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden Ihre Unterlagen ordnungsgemäß nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Hendrik Blose
Bürgermeister

Eine entsprechende Information zur Datenverarbeitung im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens finden Sie auf der Homepage unter: [https://lg-buttstaedt.de/buerg...](https://lg-buttstaedt.de/buergerservice/ausschreibungen)