Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Antidiskriminierungsberatung

Mitarbeiter\*in (m/w/d) für die landkreisweite Antidiskriminierungsstelle (19,5 Std. Woche) im Landkreis Böblingen

Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TVÖD 9 c

Für die landesgeförderte Antidiskriminierungsstelle suchen wir, der Verein Landkreis Böblingen bleibt bunt e.V., ab sofort in Böblingen eine

**Mitarbeiter\*in (m/w/d) für die Antidiskriminierungsberatung**

**(19,5 Std. Woche, befristet bis Ende 2028)**

Der Verein setzt sich gegen Rassismus und Diskriminierung ein. Zudem fördert er die Wertschätzung der Vielfalt im Landkreis Böblingen.

Dabei begreift er Vielfalt als Reichtum individueller und gruppenbezogener

Merkmale. Sie bietet vielerlei Möglichkeiten zum Austausch und zur Erneuerung und bildet ein gemeinsames Verständnis als Bürger\*innen des Landkreises. Vielfalt ist die Stärke des Landkreises. Jeder Mensch ist gleich viel wert, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Identität. Rassismus und Diskriminierung verletzten dieses gemeinsame Verständnis. Daher versteht sich der Verein als Fürsprecher von Betroffenen von Rassismus und Diskriminierung und tritt für die Wertschätzung von Vielfalt ein. Darüber hinaus organisiert, bündelt und richtet er die jährlichen, stattfindenden landkreisweiten Internationalen Wochen gegen Rassismus aus.

**Aufgaben**:

• Antidiskriminierungsberatung für Betroffene von verschiedenen Diskriminierungsformen
• Ratsuchenden- und Klient\*innenversorgung in Präsens und ggf. Online
• Gemeinsame Erarbeitung von Interventionen mit den Betroffenen
• Erstellen von Beschwerdebriefen (auf Grundlage von: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG, BGB; Persönlichkeitsrecht etc.)
• Entwicklung und Ideenfindung gegen institutionelle und strukturelle Diskriminierung
• Weitervermittlung in Form von Verweisberatung
• Dokumentation und Monitoring
• Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien in der Kommune, dem Verein Landkreis Böblingen bleibt bunt e.V. und auf Landesebene
• Weiterer Aufbau und Entwicklung von Inhalten, Methoden und Strukturen der

Antidiskriminierungsberatung

**Anforderungen: **

• Persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierungsformen (kurze, schriftliche Darstellung bitte mit der Bewerbung einreichen)
• Abgeschlossene Hochschul-/Fachhochschulausbildung in Sozial-, Rechts-, Erziehungswissenschaften, Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Antidiskriminierungsarbeit
• Beratungserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Verfassen von Analysen und Berichten, Erheben und bündeln von Daten, Abrechnungswesen
• Flexibilität (Arbeitszeit: teilweise Vernetzungstreffen in Baden-Württemberg, Abendtermine)
• Kommunikations-, Konflikt-, und Moderationsfähigkeit
• Sprachkenntnisse (Englisch, Türkisch, Russisch, Französisch, Spanisch etc. und weitere Sprachkenntnisse) von Vorteil.
• Strukturelles Denken
• Organisationstalent
• eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und der Diskriminierungsdefinition des advd (Antidiskriminierungsverband Deutschland)
• Teamfähigkeit

**Die Stelle ist befristet bis Ende 2028**

Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Bewerbung mit

• Anschreiben (Motivation und Motiv für die Stellenbewerbung)
• Positionspapier (Haltung zu Antidiskriminierungsberatungsarbeit)
• Lebenslauf und
• beruflichen sowie Qualifikationsnachweisen im PDF-Format

an [info@lkbb-bb.de](https://mailto:info@lkbb-bb.de).

Bei Nachfragen richten Sie sie bitte ausschließlich per E-mail ebenfalls an die genannte Adresse.

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Ümmü Bozkurt, Geschäftsstellenleiterin des Vereins Landkreis Böblingen bleibt bunt e.V.

Weitere Informationen zum Verein finden Sie unter [www.lkbb-bb.de](http://www.lkbb-bb.de)