Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d)

Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d)

Einsatzort: Klinik für Urologie und Kinderurologie - Poliklinik

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit, Tagdienst

Befristung: Befristet, gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 3 bis zum 07.01.2029 mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: zum 07.01.2027

Vergütung: EG 5 TV-L

Ihre Aufgaben

• Assistenz bei endoskopischer Diagnostik und urologischen Interventionen
• Unterstützung bei modernen Diagnostikverfahren
• Assistenz bei radiologischer Diagnostik in der Urologie
• Pflegerische Tätigkeiten
• Koordination der Organisationsabläufe und Terminmanagement
• Dokumentation und Bestellwesen
• Logistik / Transporte

Ihr Profil

• Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als Medizinische/-r Fachangestellte/-r
• Röntgenschein
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Medico, SAP)
• Vorerfahrung in der Funktionsdiagnostik im Bereich der Urologie erwünscht, aber nicht Bedingung
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientiertes Arbeiten, Organisationsgeschick, Freude an einem breit gefächerten und vielseitigen Aufgabengebiet
• Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen - sicheres und freundliches Auftreten
• Selbstständigkeit und Engagement
• Aufgeschlossenheit und die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!