Linux-Administrator (m/w/d) in Vollzeit

Ich übernehme die Verantwortung für den sicheren Betrieb und stetige Weiterentwicklung der Linux-Umgebungen bei 50Hertz.

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz bringt die Integration erneuerbarer Energien voran. Der umfangreiche Netzausbau kann nicht ohne die Bereitstellung von IT-Infrastruktur und Netzwerken realisiert werden. Als Teil eines internationalen IT-Infrastruktur-Teams kann ich dazu einen wesentlichen Beitrag leisten. Als gefragte Ansprechpartner*in setze ich mich außerdem für einen Wissenstransfer im Kontext der Linux- Technologien ein.

Administration und Wartung der Linux-Plattformen auf Basis von Red Hat Enterprise Linux (RHEL),

Analyse und Behebung von Incidents und Problemen in der Linux-Infrastruktur (2nd/3rd Level),

Planung, Koordnation und Implementierung von Änderungen nach ITIL-Standards im Rahmen des Change Managements,

Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Betriebsanweisungen und Architekturdiagrammen,

Bereitstellung und Integration von Linux- Services in Infrastrukturprojekten,

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,

Mehrjährige Erfahrung in der Administration und dem Betrieb von (RedHat) Linux Systemen und dazugehörigen Management-Systemen, bevorzugt in einer größeren Unternehmensumgebung,

Tiefgehende Kenntnisse in Linux OS, Satelite, Server-, Virtualisierungs- und Speichersystemen (z. B. HP, VMware, Netapp, Redhat),

Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (B2/C1) und gute Englischkenntnisse (B1)

Einschlägige Zertifizierungen wie der Red Hat Certified Engineer (RHCE), die Linux Professional Institute Certification (LPIC) oder der Red Hat Certified Architect (RHCA),

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,

Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

~ Betriebliche Altersvorsorge

~ Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld

~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

~30 Tage Urlaub

~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

~ Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

~ Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

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