Leitung der Abteilung 5.2 - Existenzsichernde Leistungen (m/w/d) - Landkreis Gifhorn

Für die Abteilung Existenzsichernde Leistungen im Fachbereich Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als

Leitung der Abteilung 5.2 -

Existenzsichernde Leistungen

nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD.

Gifhorn

Vollzeit

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Aufgabenschwerpunkte:

Leitung der Abteilung 5.2, u.a.

operative Steuerung der Abteilung

Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungserstellung unter Berücksichtigung der Handlungsschwerpunkte und Vorgaben der Fachbereichsleitung entwickeln

fachliche und finanzielle Entwicklungen der Leistungen der Abteilung beobachten und in Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling Änderungen mit der Fachbereichsleitung absprechen

Entwicklung abteilungsbezogener personeller, wirtschaftlicher und fachlicher Steuerungsinstrumente unter Einbindung des Fach- und Finanzcontrollings

Teilnahme an Dienstbesprechungen der Aufsichtsbehörden und interkommunaler Arbeitsgruppen

Personalverantwortung wahrnehmen und Personal führen

Entscheidungen in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten einschließlich Konfliktbewältigung treffen

Planung des Budgets für die Produkte der Abteilung

Sicherstellung der organisatorischen Leistungsfähigkeit der Abteilung

Vorschläge zur Qualitätsentwicklung erarbeiten und umsetzen

Bearbeitung von Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsvereinbarungen

Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten

Mitarbeit an der Sozialplanung

Wir erwarten:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes),

erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),

Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts - Allgemeine/öffentliche Verwaltung

oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts-, wirtschafts-, oder sozialwissenschaftlichen Studienganges

mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung

in der Praxis angewandte Führungskenntnisse und -fähigkeiten

breite Kenntnisse über die verschiedenen Sozialgesetzbücher hinweg

vertiefte Kenntnisse im SGB XII, SGB II, BGB, Abrechnungsvorschriften des Landessozialamt, NKomVG, Leistungskatalog des Landes, WoGG, SGB VI

umfangreiche Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen

betriebswirtschaftliches Denken

Empathie für Menschen, die auf existenzsichernde Leistungen angewiesen sind

selbstständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise

hohes Maß an Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit

hohe Belastbarkeit und Stressresistenz

Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen

Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.

Wir bieten:

eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 bzw. 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr

Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 30 bzw. 29,25 Wochenstunden)

leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen

fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen

betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)

30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende »Corporate Benefits«

Zuschuss zum D-Jobticket

Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Fachbereichsleitung Frau Busse, Tel. 05371/82-542. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 20.09.2026.

Kontakt

Landkreis Gifhorn

Schlossplatz 1

38581 Gifhorn

www.landkreis-gifhorn.de

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