Lead Netzwerkarchitekt IP-Netze Roadmap (w/m/d)...

In dieser übergreifenden Rolle gestalte ich die Architektur und die Kapazität der 50Hertz-Netzwerke maßgeblich mit und mache die digitale Energiewende möglich.

Das macht diesen Job für mich interessant: Als Architekt*in übernehme ich die Verantwortung für die übergreifende Architektur aller Netzwerke und Kommunikationstechnologien bei 50Hertz im gesamten Technologiestack (IP/MPLS, Routing, Switching, Firewalling, Loadbalancing).

Meine Aufgaben:

- Durchführung von System- und Anforderungsanalysen und Ableitung entsprechender, effizienter Architekturmodelle,

- Harmonisierung und Standardisierung der Anwendungs- und Technologielandschaft,

- Servicedefinition, Sicherheitsbewertung, High Level Design und Entwicklung einer Roadmap für die kontinuierliche Weiterentwicklung,

- Übergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Kompatibilität der Netzwerkarchitektur,

- Maßgebliche Mitarbeit in internen und externen Gremien,

- Durchführung bzw. Teilnahme an Architekturprozessen für die Netzwerkarchitektur- und Sicherheitsbewertung.

Meine Kompetenzen:

- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Nachrichten- und Netzwerktechnik,

- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von IP, IP/MPLS, Routing, Switching, Firewall, Loadbalancing davon mind. 5 Jahre in der Netzplanung,

- Praktische Erfahrung in Administration und Betrieb von Netzwerken von Vorteil,

- Tiefergehende Kenntnisse mehrerer (nicht aller) folgender Hersteller und Technologien: z. B. Cisco, Juniper, F5, Checkpoint, Fortinet, PaloAlto, Tufin, Infoblox, GCP, Azure, VXLAN, BGP, Ansible, Terraform, Netbrain, VMWare, Linux

- Ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen und analytischen Arbeiten bei hoher Eigenverantwortung,

- Klare, verständliche und adressatengerechte Kommunikation und Präsentationsfähigkeit mit geeigneten Hilfsmitteln,

- Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,

- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,

- Keine Kernarbeitszeit,

- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden

- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf

- Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

- Ausgesprochen kollegiales Umfeld

- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

- 30 Tage Urlaub

- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

- Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

- Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

- Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld

- Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

- Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum

- Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

- Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

- Betriebliche Altersvorsorge

- Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin