Koordinator/-in (m/w/d) Gesundheitsmanagement in der Polizei

Der Bereich der Polizeidirektion Osnabrück erstreckt sich vom Teutoburger Wald bis zu den ostfriesischen Inseln. Über 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten – verteilt auf vier Polizeiinspektionen sowie eine Zentrale Kriminalinspektion – tagtäglich engagiert, zuverlässig und hilfsbereit für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Polizeidirektion Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Osnabrück ein Arbeitsplatz als

**Koordinator/-in Gesundheitsmanagement (m/w/d)**

zu besetzen.

Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet und befristet für die Dauer der Abwesenheit der Arbeitsplatzinhaberin zu besetzen, längstens bis zum Ende ihrer Elternzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden.

**Ihre Aufgaben:**

• Beratung der Behörden/- und Dezernatsleitung in allen aufgabenrelevanten Themenfeldern bzw. Ansprechpartner/in betriebliches Gesundheitsmanagement für fachbezogene Themen
• konzeptionelle Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements auf Behördenebene
• eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement in Zusammenarbeit mit der Behördenleitung
• Initiierung und Durchführung von Netzwerktreffen auf Behördenebene sowie Teilnahme an Netzwerktreffen auf Landesebene
• Umsetzung des Gesundheitsmanagements innerhalb der Behörde und der nachgeordneten Bereiche
• organisatorische Begleitung der Prozesse im Rahmen der Durchführung des Gesundheitsmanagements für die Polizeidirektion Osnabrück
• Initiierung, Planung, Koordination, Organisation, Begleitung und Durchführung von Diagnoseworkshops und Gesundheitszirkeln
• Unterstützung der Dienststellen der Polizeidirektion Osnabrück bei der Planung und Organisation und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
• Betreuung der Steuerungsgruppen und der Koordinatorinnen und Koordinatoren im Gesundheitsmanagement in den jeweiligen Dienststellen
• Dokumentation des Umsetzungsstandes der jeweils laufenden Maßnahmen (Effektmessung)
• Arbeiten im interdisziplinären Team innerhalb des Personaldezernats
• Initiierung von Projekten im Rahmen der Gesundheitsvorsorge

**Einstellungsvoraussetzung** ist ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges grundständiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation.

**Ihr Profil:**

• Sie verfügen über eine positive Ausstrahlung, ein sicheres Auftreten, sind kommunikationsstark und empathisch.
• Neben ihrer Persönlichkeit überzeugen sie durch konzeptionelle Fähigkeiten, Innovationsfreudigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Sie arbeiten selbstständig und gut organisiert, schätzen aber auch die Arbeit im Team, sind konfliktfähig und stressstabil.
• Sie haben Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und in der Moderation.
• Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
• Notwendige Entscheidungen treffen sie zeit- und sachgerecht und vertreten diese nach innen und nach außen.
• Sie haben Grundkenntnisse in der Anwendung der EDV Standardprogramme MS Word, MS Excel sowie MS Power-Point.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, einschließlich der Qualitätsstandards und der Instrumente und sind bereit, sich fortlaufend weiterzubilden.

**Ergänzende Informationen:**

Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz mit positiver Arbeitsatmosphäre. Neben dem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum eröffnen wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich fortzuentwickeln.

Die Polizei Niedersachsen ist im Rahmen des audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Da der Arbeitsplatz teilzeitgeeignet ist, können wir Ihnen flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten anbieten.

Zudem ist eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kleinkindern am Standort Osnabrück vorhanden.

Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L zum Jahresende eine Sonderzahlung gemäß § 20 TV-L sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Des Weiteren erhalten Sie gemäß § 26 TV-L 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr.

Die Polizei Niedersachsen möchte in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abbauen. Deshalb werden Bewerbungen von Frauen auf den ausgeschriebenen Arbeitsplatz besonders begrüßt.

Die Polizeidirektion Osnabrück sieht sich in der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellter Menschen ausdrücklich. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung bzw. Gleichstellung nach Maßgabe der für sie geltenden Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Externe Bewerberinnen und Bewerber werden zur Wahrung ihrer Interessen vor diesem Hintergrund gebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bereits bei ihrer Bewerbung mitzuteilen bzw. nachzuweisen. Es wird darauf hingewiesen, dass die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen (Tel. 0541/327-1614) für etwaige Fragen zur Verfügung steht.

**Als Ansprechpartner stehen Ihnen folgende Personen zur Verfügung:**

Fachliche Fragen:

Polizeidirektion Osnabrück Frau Gravemann (Dezernat 13) (Tel. 0541/327-1336)

Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren:

Polizeidirektion Osnabrück Herr Ogiolda (Dezernat 13) (Tel. 0541/327-1314)

**Sie sind interessiert?** **Dann freuen wir ... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=117953