Koordinator im ambulanten Hospizdienst (m/w/d)

Mit Herz und Seele. Unser ehrenamtliches Team des ambulanten Hospizdienstes ist ein zentraler Bestandteil der hochwertigen Versorgung von Menschen in fortgeschrittenen Krankheitsstadien. Der Koordinator des ambulanten Hospiz Dients übernimmt eine entscheidende Rolle in der Kommunikation und Betreuung unserer ehrenamtlichen Mitarbeitenden, sowie der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team. Koordination, Teamentwicklung und Hospizarbeit sind genau Ihr Ding? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen!

Ihre Aufgaben

• Koordination der ambulanten hospizlichen Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen
• Begleitung und Beratung von Angehörigen und Zugehörigen sowie Unterstützung von Mitarbeitenden
• Gewinnung und Qualifizierung von ehrenamtlichen Sterbebegleiter*innen
• Dokumentation sowie Qualitätssicherung nach geltender Rahmenvereinbarung
• Mitarbeit in Öffentlichkeitsarbeit und Gremienarbeit
• Mitwirkung in der Trauerbegleitung und Trauerarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Pflege oder vergleichbare Qualifikation nach §39a SGB V
• Alternativ: abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Berufsausbildung
• Nachweis einer Palliative-Care-Weiterbildung sowie Koordinations- und Führungskompetenz (oder Bereitschaft zum Erwerb)
• Einschlägige Berufserfahrung im jeweiligen Fachbereich
• Erfahrung in der Leitung von Gruppen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
• Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke, Engagement und Flexibilität

Ihre Vorteile im Augustinus Hospiz

• Teilzeittätigkeit mit 25 Std. pro Woche
• Teamarbeit auf Augenhöhe – Sie arbeiten eng mit einem festen Teampartner zusammen und profitieren von einem kontinuierlichen Austausch und gegenseitiger Unterstützung
• Motiviertes Team in der Sterbe- und Trauerbegleitung
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, kirchliche Zusatzversorgungskasse und viele weitere Benefits

• Faire Vergütung

  Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.

• 30 Tage Urlaub + Brauchtumstag

  30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.

• Business Bike

  Gesund und nachhaltig unterwegs: Per Gehaltsumwandlung das Wunschrad leasen – für Arbeitsweg und Freizeit zu attraktiven Konditionen.

• Fort- & Weiterbildung

  Mehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme – für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.

• Corporate Benefits

  Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.

• Job mit Sinn

  Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.